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修水安康精神病医院
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精神科药剂士(药剂师)  
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职位类别:
经验要求: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
招聘人数: 1人 学历要求: 中专以上
岗位性质: 全职 每周休息:1天
薪酬范围: 3000-4500 元/月 发布时间:2021-1-11
承诺月薪: 面谈 元/月
工作地点: 江西 九江 修水县
福利待遇: 包吃包住加班补助带薪年假全勤奖年底双薪年终分红绩效奖金
职位要求:
药师岗位职责及工作流程
1、 应保持药房环境整洁、卫生、有序,每天上下班时做一次清洁,无污染物及污染源。特别是操作台面的清洁卫生。  
2、 保持药房内外清洁,严禁把生活用品和其他物品带入库房,放入药架。个人生活用品应统一集中存放于专门位置,不得放在药架或药柜中。  
3、在核实的诊疗科目范围内,凭执业医师或助理执业医师的处方调配药品。  
4、对有配伍禁忌或超剂量的处方,应当拒绝调配,必要时,需经原处方医师更正或重新签字后方可调配使用。 
5、调配处方应严格按照“四查十对”规定的程序进行。应将收到的处方交由处方审核人员进行审核。处方审核人员收到处方后应认真审查处方的患者姓名、年龄、性别、药品剂量及医师签章,如有药名书写不清、药味重复,或有配伍禁忌、“儿童用药禁忌”及超剂量等情况,应向患者说明情况,经处方医师更正或重新签章后再调配,青霉素与头孢是否有皮试及续用标识,否则拒绝调剂。  
6、处方经审核合格并由处方审核员签字后,交由调配人员进行处方调配(院内儿童处方,一定要审核相关负责人签字)。  
7、调配处方时,应按处方逐方、依次操作,调配完毕,经核对无误后,调配人员在处方上签字或签章,交由处方审核员审核。  
8、处方审核员依照处方对调剂药品进行审核。  
9、发药时应认真核对患者姓名、药剂数量,同时向患者正确介绍用法、用量并在包装袋上写明,交代禁忌、注意事项等。调配院内门诊及住院儿童用药时,应标明姓名及床位号。 
10、处方所列药品不得擅自更改或代用。  
11、拆零前,应检查拆零药品的包装及外观质量,凡发现质量可疑及外观性状不合格的药品,不得拆零使用。  
12、药品拆零使用时,应在符合卫生条件的拆零场所进行操作,将药品放入专用的拆零药品包装袋中,写明药品名称、规格、服法、用量、有效期及医疗机构名称,核对无误后,方可交给患者。  
13、药品应按批号进行储存、养护,根据药品的有效期相对集中存放,按效期远近依次堆码,不同批号的药品不得混垛。按“先进先出”的原则。  
14、近效期药品(指效期不足3个月)在仓库货位上设置近效期标识牌。  
15、避免药品浪费,对近效期的药品应及时与临床医生沟通,按月进行催用。  
16、对近效期的药品应加强养护管理、陈列检查及使用控制。  
17、及时处理过期失效品种,严格杜绝过期失效药品使用。  
18、按照药品性能,对药品应实行分区、分类储存管理。具体要求:药品与非药品、内服药与外用药、性能相互影响、易串味药等应分区存放等。  
19、注意收集各科室所用的药品不良反应的信息,并及时反馈并填报药品不良反应报告表。 
20、定期收集、汇总、分析药品不良反应报表,按规定向当地药品不良反应监测机构报告。 
21、发生事故后,质量管理员应及时通知各有关部门采取必要的控制、补救措施。  
22、在处理事故时,应坚持“三不放过”原则,即事故原因不查清不放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过,未制定整改防范措施不放过。  
23、对病员态度和蔼,耐心解释,虚心接受病员的批评和奖励,发药时耐心向病员说明服药方法及注意事项,不得随意向病员介绍药品性质及用途,以免给病员增加不必要的顾虑。 
24、缺药及时向上级报告,保证常用药品供给。  
25、实行交接班制度,将当天未尽事宜记录在交接班本上,以备接班人知晓并完成遗留工作事务。  
26、在规范的基础上,尽量节约药房的开支。  
27、配合领导,完成领导下达的其他事宜。
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地  址: 江西省九江市修水县渣津镇朴田村长仑工业园  地图/导航
公交/地铁: 坐城乡公交修水县城至渣津汽车站直走200米
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性质: 民营/其它  医保: 可刷 成立日期: 2015年  注册资金: 500万-1000万  员工人数: 51-100人

       江西龙晖医院管理有限公司是一家致力于现代健康管理事业的服务机构;是以医疗项目投资、健康管理、医疗养老等业务为主的新型医疗经营企业。主要致力于精神卫生、心理健康、养老等领域。经历了多年的经营管理与运营,2016年公司正式注册成立,业务范围辐射全国各地,在福建、江西、安徽、河南等地拥有多家医疗分支机构,公司凭借国际先进的医疗管理理念和规范化、完善优化服务体系,在国内精神卫生、心理健康等领域已取得较高造诣和赞誉。

       江西龙晖医院管理有限公司,在“创建龙晖品牌,建立以江西为中心,辐射全国的战略联盟网络,使公司的发展规模和医疗技术在全国同行业医疗领域占有首屈一指的地位!”在战略规划上,朝着“用国际先进的健康管理理念带动国内精神健康、心理卫生事业的发展,使每一位患者得贴心、及时的治疗”的发展目标不断前进。

       江西龙晖医院管理有限公司自成立以来一直致力于全国人民的精神健康,旗下的医院一般都是集“预防、 医疗康复、科研、教学”为一体的大型现代化高新科技综合医院。公司秉承“务实、诚信、创新”的发展理念,积极引进国际现代化的医院管理模式,在全国各地设立10多家专科医院,如福建省平和县精神病防治医院、江西修水安康精神病医院、江西广昌康宁精神病医院、江西乐平精神病医院、江西萍乡精神病医院等,筹建中的医院有江西吉水康宁精神病医院、江西都昌安康精神病医院、安徽东至安康精神病医院、安徽凤台安康精神病医院、河南汝南安康精神病医院等。在为全国各地的患者提供良好的咨询服务及医疗治愈方案。公司还在更多的地区积极拓展相关的业务,希望能够帮助更多的精神疾病患者。

       为满足我公司更好地服务于我国医疗健康事业和进一步加快医院人才建设的需求,并秉承“以人为本、唯才是举、量才所用、公平竞争”的用人理念,现公开向社会招聘医疗专业技术人才,望有识之士加盟。

      江西龙晖医院管理有限公司现有在职职工1276人。每个院内设有精神科、预防保健科、康复科、化验科、脑电图室、B超室、心电图室、心理咨询室等。医院以“诚信﹑厚德﹑精业﹑创新”为院训; 以“以病人为中心,诚信仁爱、追求卓越、温馨关怀、和谐进取”为核心价值观;“以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展”为医院精神;以“救护生命、关爱健康、真心呵护、诚信服务”为服务宗旨;以“真情关爱生命,诚信呵护健康”为服务理念。为了更好的服务患者,计划快速完善基础设施建设,大力引进人才,确保精神病患者能得到及时救助,快速摆脱疾病困扰!



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