1、管理公司各类人事档案、整理及管理工作；
2、负责公司刊物订购及发放工作；
3、公司车辆管理以及公务用车的安排；
4、负责办理员工录用、转正、辞职、辞退等各项工作的手续； 
5、负责公司保卫管理、消防管理、安全检查、清洁工作；
6、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职条件：
1、一年以上相关工作经历，大专以上学历；?
2、年龄在20-30岁；
3、了解人力资源各个模块；?
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划。