1.门店的日常管理工作,带领属下员工,保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
2.根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报。
3.建立健全各项组织系统,使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系,协调各部门之间的关系,使企业有一个**率的工作系统。
4.不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度,监督检查员工的执行情况,做好对各级员工的考核,对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
5.负责属下员工的考核、培训、奖罚,合理安排人力资源,不断提高人员素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率。
6.对营业效率负责,对部门工作及产品质量负责,对部门管理秩序负责,对职工整齐的精神面貌负责。
7.负责收集顾客的需求意见及建议,妥善处理客人投诉,及时反馈信息,以利于服务出品的改进及更新。
8.经常检查设备的状况,做好维护保养工作,并做好店内的安全和防火工作。
9.严守公司的商业机密,严于利己,工作踏实,严格执行各项规章制度事事起好的表率作用,带头完成各项工作任务。

任职要求:
1. 负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;
2. 组织带领下属完成经营指标与利润指标;
3. 负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度;
4. 组织检查、追踪、反馈门店的日常工作的开展,管控门店各项成本以提高利润,营运工作的顺畅和稳定;
5. 有较强的营销能力和策划能力;
6. 店面团队建设,指导、培训、发展下属;
7. 对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力、沟通能力,熟练操作办公软件。
8. 能承受一定的工作压力；
9. 具有相关的医药知识。
 
工作时间：
6天制 周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00 周六9:30-12:00 14:00-16:30