1、负责制订行政人事工作计划，医院各项规章制度；
2、负责医院重要会议、重大活动的组织筹备工作，劳动纪律的监督管理工作；
3、负责医院领导外事安排、来宾接待、政府事务对接工作。
4、负责医院固定资产的建帐和登记、盘点、报换等工作；
5、负责医院文件收发、转呈、行文及文件资料的保管和定期归档工作；
6、负责员工劳资管理、岗前培训、绩效考核、提出奖罚建议、执行奖罚决定；
7、负责组织全院行政科室工作。
岗位要求：
1、年龄45岁以下，医学类、管理类相关专业专科及以上学历，副主任医师以上；
2、5年以上工作经验,3年以上医院行政管理经验，社会阋历丰富；
3、有民营医院尤其专科医院管理经验者优先；
4、具有较强的组织能力、执行能力、公共关系协调能力、语言及文字表达力。