一、相关条件：
1、全日制大专临床医学专业，面向退休人员及社会人员；
2、副主任医师及以上职称，在二甲及以上医院从事本专业工作,有科室管理经验者优先。
二、相关待遇：
（一）对经综合评估符合招聘条件的人员正式签订聘用合同后，引进人才的基本待遇标准：
方式一：实行年薪制。每年一聘。主要聘任退休人员或社会人员，正高职称年薪28-30万元、副高职称23-25万元、高年资中级职称18-20万元。可提供住房。
方式二：给房补、助安家。副高以上职称人才，给予性安家补贴20万元，按国家工资管理套工资，二次绩效不低于中层管理人员待遇，特殊专业可长期提供住房。服务年限5年以上。   
（二）可直接纳编对象
1、具有博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）或具有正高职称，年龄在45周岁及以下的人オ。
2、具有硕士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）或具有副高职称，年龄在35周岁及以下的人オ。
3、国家普通高等院校双****、原985和211工程高等院校全日制本科，年龄在30周岁及以下的人オ。
4、国家普通高等院校全日制本科，年龄在30周岁及以下的短缺实用专业人才。（医生）
5、具有国家认定的本科以上学历（含国家教育部认定的境外学历并取得中级专业技术职称，有3年以上专业工作经历，年龄在35周岁及以下的短缺实用专业人オ。
（解释权在医院）
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具有履行拟招聘职位职责的身体条件；
4、具备拟招聘岗位要求的学历层次、专业资格等条件。