店长

职位职责：

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2、不断学习、充实自我。定期组织培训，并行之有效。

3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，积极完成。

4、按门店发展，制定周工作计划与总结，并对长远发展做出规划；

5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

7、门店财务出入相对平衡，对利润负责。

8、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

9、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

10、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

11、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度；

12、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。

13、负责计算机、通讯、传输系统设施、设备的维护、保养、维修。

14、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。 15、协助营业员、收银员工作。

16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等

任职要求：

1、大专以上学历，生物、医药、市场营销等相关专业；

2、三年以上药店工作经验，两年以上店长工作经验，熟悉药店管理体系和工作流程；

3、能独立制定实施促销计划；

4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力、应变及亲和力、综合管理能力和责任心。

5、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

6、打造**团队，提升团队凝聚力，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
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