1. 在护理部领导下，负责本科护理工作正常运行，护理质量、服务水平持续改进，不断提高。
2. 根据医院目标和护理部规划，制定本护理科的工作计划，包括年度计划和季度计划，并组织实施，定期考核和总结汇报。
3. 根据本科设置，制定护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
4. 根据质控、JCI及医院等级评审的要求，参与建立医院SOP，组建护理质控网络，定期组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，护理质量安全稳定提高。
5. 负责科内护理人员人力资源的调配，并向护理部主任、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及负责新入职护士的遴选转正工作。
6. 经常深入科室，积极配合临床科室主任开展工作，了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。
7. 配合护理部做好护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。
8. 处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理，配合服务流程的改善。
9. 参加护理部主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。
10. 了解国内外护理发展动态，参与医院各项改革，积极推动护理学科的发展。
11、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、学历和培训经历：护理专业全日制大专及以上学历；
2、从业资格要求：具有主管护师或护师以上技术职称；
3、工作经验：3年以上ICU护士长经验，三级综合医院ICU进修半年以上，三甲医院工作经验优先；
4、知识和能力：具备熟练的护理、医院感染等专业知识；
5、具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、综合分析判断能力、文字表达能力和交际能力；
6、具备办公自动化的应用知识；
7、了解护理的专业外语知识。