1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工转正后社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案管理制度；
4、负责员工考勤记录和请休假登记工作；
5、管理门诊部日常运营办公用品和消耗品，向采购提出采购需求；
7、负责门诊部行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专及以上学历；
2、工作细致认真，有责任心，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的书面、口头表达能力，团队合作和沟通领悟能力；
4、熟练使用日常办公软件及相关人事管理软件。