1、根据集团公司规章制度，建立体检中心各项规章制度，并督促检查执行；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责体检中心的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、配合总部人力资源部，对体检中心人员进行招聘、培训、考核、调配；
5、在体检中心，有效开展团队建设，体检中心**、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职资格：
1、医疗专业，副主任医师及以上；
2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力；
3、五年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院高层管理经验者优先。