岗位职责：
1、负责公司员工入职、调动、转正、离职、续签各种手续办理，建立和谐、愉快、健康的劳资关系    
2、负责门诊员工档案资料的存储、日常更新、对于资料不全的档案资料及时联系员工补齐。档案资料完好、齐全符合制度要求   
3、建立和维护人事档案、员工花名册及时更新员工的个人信息和资料，准确无误 4、负责EAS系统人力资源部分的实时更新、日常维护    
5、负责与公司社保代理机构沟通相关事宜：包括社保及住房公积金每月增减情况及报表制作，日常办理生育津贴、社保补缴与公积金提取等相关资料整理事宜，以及员工咨询社保公积金相关事宜    
6、负责各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表    
7、协助行政部进行员工工牌、生日礼品等员工福利的发放工作    
8、负责协调公司与政府及其他社区、街道单位等对口部门的沟通，及相关人事报表数据的填写及提报工作。    
9、上级领导交办的其他工作    

任职要求:
1、正规大学统招本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业毕业
2、1年以上大型企业人力资源工作经验，医疗行业从业经验为佳
3、形象良好，认真负责、踏实，善于沟通和解决问题
4、具备较高的职业素养和专业素质，能多角度考虑人力资源工作
5、亲和力强，有耐心，能在一定压力下工作

福利待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资+岗位工资+工龄工资；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保 险及住房公积金； 
4、多彩的福利设置：中午提供午餐、一年两次免费洁牙、生日礼物、节日福利等； 
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划； 
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；  
7、欧式办公室，舒适工作环境。