1、在总经理领导下，根据养老基地工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定基地医疗、业务工作计划，经总经理批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院长作为决策依据。
2、主管养老基地老人及职工的医疗、保健、康复、健康教育、会诊、转诊等各项工作。
3、合理安排人员，维持门诊，巡诊、药房、收费、康复及各辅助检查科室岗位的正常工作开展。对各医疗服务部门进行协调。
4、定期组织人员为养老基地入住老人进行健康教育，每年安排老人体检。定期组织人员对职工进行急救、护理知识培训。
5、安排人员与护理部对新入住老人进行护理等级评估与审核，安排新入住老人体检，建立老人健康档案。
6、对基地内的突发公共卫生事件，老人突发情况积极应对，并与上级各相关部门汇报，组织人员会诊，抢救，协助转诊。
7、加强与西宁市各大3甲医院的联系沟通，取得相关科室专家技术支持，建立双向转诊绿色通道。
8、负责基地医保、物价政策的落实，负责医护人员的继续教育、外出进修与晋升、晋级工作。
9、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
职位要求：
1、副主任及以上职称。
2、医务管理工作经验五年及以上；