1、根据集团公司战略规划及年度工作计划，制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施； 
2、建立健全所负责片区医院**、有序的组织机构体系； 
3、主持所负责片区医院的日常运营管理工作，负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹；
4、组织实施对片区医院各级人员的聘任、培训、考核和激励；
5、负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间； 
6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系； 
7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动；
8、签署日常行政、业务文件；
9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件，并及时向集团公司汇报； 10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程，并其科学性、合理性； 
11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道，主持总经理办公会议，协调各部门的关系，使之有效地开展工作； 
12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。 
任职要求： 
1、35岁以下，全日制本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业； 
2、8年以上各类医院（或健康管理机构等）经营管理工作经历。 
3、在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验，重视质量管理、成本核算，综合协调能力强； 
4、具备良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性地开展工作；
5、具有的沟通、领导能力和协调能力，能够带领团队**完成工作，具有较强的使命感和积极开拓进取的精神； 
6、有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力以及计划、组织、指挥、领导和控制能力； 7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。