岗位职责： 
       1、内部管理培训工作； 
       2、护理质量的把关控制工作； 
       3、与医生、患者沟通工作，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。 
       
       任职资格： 
       1、30岁以上，具有护师资格证，主管护师以上职称优先； 
       2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力； 
       3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先； 
       4、有二甲医院护士长工作经验者优先； 
       5、医院筹建期院感及各项规章制度制定者优先； 
       6、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力