职位要求: |
岗位职责
1、负责公司招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
7、创建公司企业文化。
任职要求:
1、要求3年以上职位工作经验。
2、沟通能力较强,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
3、熟练应用WORD和EXCEL及PPT,学习能力强。
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
5、高度的敬业精神及一定的工作热情,认真踏实,努力勤奋,具有一定学习能力。 |