人事专员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、统计每月考勤，员工工资结算，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
7、部分出纳基础性工作；
8、完成上级交办的其它工作；
 
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
2、相关工作经验3年以上，持三级以上人力资源管理师证书优先；持有会计上岗证优先；
3、良好的团队与服从意识，工作积极主动、吃苦耐劳、认真负责；
4、良好的沟通及执行能力。