护工负责人

1.日常巡楼，深入病区做好护患之间的调配工作，并及时处理相应问题。
2.做好与公司、院方、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，并提出和解决相应整改意见。
3.管理好所在医院的每一个护工，体现个性化管理，务必使自己所管辖的护工心服口服。
4.做好与公司总部的联络和部署工作，每月回公司参加列会汇报工作和接受工作培训。发现棘手问题及时向医院护理部及公司汇报。
5.开展对护工的考勤、监督管理工作，向病家收取护理费等日常事务管理工作，完成公司总部对应收款的管理要求。
6.应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等。
7.做好与病家的联络、沟通工作，及时关心病患。　
任职要求：
1、从事护理专业、退休的护士专业者优先。
2、有爱心，能适应医院、养老院、护理院的工作环境，愿意为患者和老年人提供帮助与服务。
3、沟通与服从能力强，能善于处理人际关系。
4、有一定的书面表达能力，完成公司必要的管理档案。