1、跟据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作、计划和实施措施，完成公司下达的各项任务；
2、组织运营标准化体系建设及优化，并督促检查执行情况，并及时反馈，定期考核； 
3、辅导培训各中心运营管理，包括中心运营人员工作指导、培训、营销等； 
4、处理中心运营工作突发事件，维护公司利益； 
5、各中心运营人员工作方法的提炼；
6、场信息的收集和反馈，为公司管理决策提供参考依据；
7、组织制定各中心运营人员配置方案，协助人资部做好运营人员的晋升、奖惩、调配工作； 
8、定期组织经营分析，采取措施，不断提高运营效率；
9、正常运营所需经营资源的调配和管理工作； 
10、做好领导交办的其它工作。 
任职要求： 1、熟悉现代连锁机构或医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 2、熟悉医疗服务及相关的场情况，能够独立组织制定场规划、场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验者优先； 3、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 4、有同等职务经历或大型连锁集团工作经验者优先。