行政人事主管

1、制订公司的各项行政及人事管理制度并且监督执行；
2、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作；
3、负责督促管理公司餐厅、保洁绿化、保安司机等行政管理工作，并对相关人员工作进行落实和考核；
4、负责督促公司信息化等管理工作，结合公司发展规划、业务流程及项目需要组织企业信息系统集成工作，实现公司信息化管理；
5、协调各部门的工作事务，协助各部门进行联络、沟通、协调；
6、组织对公司的各种文件进行整理、归档管理，并负责公司的各种文件的审核、颁布工作；
7、组织公司的重大活动，根据公司的日常工作需要，提供必要的后勤保障服务；
8、组织安排公司的日常会议；
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、药学等相关专业
2、5年以上综合管理、人力资源经理或行政经理工作经验。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；有较强的组织协调能力、解决问题能力；思路清晰，文字功底好；熟悉办公软件。
5、有做过国家、省级、市、区级重点项目申报经验的优先。