培训主管/护士培训主管

1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，制定培训年度、季度、月度的培训计划。
2. 按照公司年度工作计划以及内部培训要求，随时更改、完善年度培训计划，并根据培训计划负责实施。
3. 负责准备、撰写、整理培训文档及培训资料，按时归档。
4. 参与开发课件，视频制作等培训相关工作。
5. 了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
6. 负责培训过程中的各项培训器材的保管及更换。
7. 负责新入职员工的培训授课、内部员工培训授课安排等工作。
8. 负责培训表单的制作、统计、资料归档、相关数据的总结。
9. 协调培训资源，根据各站点及各部门的培训需求，补充、完善培训计划。
10. 负责培训结束后对培训进行评估总结，对参加培训员工的意见和建议进行收集和反馈，定期提交培训总结评估报告。
11. 通过对各站点、各部门员工的培训，了解各单元工作中的问题和员工工作状态，给管理层提供信息和建议。
12. 不定期针对培训中遇到的问题，到客户中实习和体验。
13. 按照质管体系要求做好培训记录、培训效果、培训反馈等工作。
14. 协调处理部门日常工作。
15. 参与公司对外的各类型培训、讲课。
16. 负责对外聘请讲师及员工进修、见习等协调工作。
17. 完成领导交给的临时工作。