岗位职责:
1.主持医院筹建、运营、管理工作，对总经理负责；
2协调医院各科室与养老院、指挥中心及其他部门的日常工作；
3设计、完善各科室组织架构，招录、培训、考核各科室主要负责人；
4制定、监察、落实医院各项规章管理制度及考核标准，提升各科室专业技能及服务意识；
5定期参加、组织相关学术研讨和技术交流，不断提升医院整体专业化管理水平；
6为总经理提供可行性的决策建议和意见；
任职要求：1、医院管理相关专业，年龄40岁以上,男女不限；
2、熟悉医疗机构管理流程，有5年以上医院管理经验者优先；
3、具备医院经营管理能力和组织领导才能，能带领团队**完成工作；
4、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系；
薪资待遇:
​基本工资10000元/月+社保+餐补+交通补助+外地提供住宿