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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2018-4-4
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
联系方式(邯郸博仁眼科门诊部)
单位简介
邯郸博仁眼科是我市开设的眼科专科医疗机构。其前身于1996年起即与邯郸市第三医院合作治疗近视、白内障等多种眼科疾病,并在石家庄军分区医院设有联谊眼科分支机构。汇集了一支由眼科专家亢丽萍、苑智君、曲学华、李文静等组成的专职眼病治疗团队。先后于2001年、2006年、2009年、2013年四次投入巨资、五次更新全套进口准分子激光治疗系统。博仁眼科是河北省设备先进、技术娴熟、管理规范、规模庞大的现代化眼科医疗单位之一。到我院就诊时近视患者摆脱近视、回复明目的选择
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更新于:2018-4-4