1、起草和修改报告、文稿等，公司管理文件与制度的下发；
2、负责日常办公用品、低值易耗品、营业所需消耗品的采购、发放、登记管理，固定资产、办公室设备管理；
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，及时准确的更新员工通讯录；
4、员工社会保险相关事宜；员工招聘事宜。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验；
3、熟悉人事行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄35岁以下。