护理部主任

1、主持拟订全院护理工作规划、年度工作计划，并组织实施； 
       2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等，严格跟踪检查、监督，防止差错事故的发生； 
       3、负责优质护理的组织实施，定期检查和评估全院护理质量，实施过程控制，护理品质持续改进； 
       4、组织护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，对抢救、危重、疑难病人的护理及操作进行指导，组织护士长管理查房及业务查房； 
       5、组织协调病区和诊区的管理，审查并落实护理用品申报计划和使用情况，做好病区物资保管工作； 
       6、制定护理科研、教学计划，开展新业务，推广新技术，并组织实施； 
       7、负责护理人员的岗位统一调配，协助行政人事部做好招聘、培训、绩效考核等工作； 
       8、协助科教部负责护理人员的继续教育工作，实施护理实习生及进修生的管理工作； 
       9、协助财务部负责院内医疗收费行为、药品耗材价格的监督控制； 
       10、负责督促检查全院护士在执业地点范围内执业，办理护士执业地点的变更手续，杜绝违法执业； 
       11、负责医院感染预防和控制规划、工作计划及各项医院感染管理制度的制订、实施、监督、管理和评价工作； 
       12、负责组织全院各级各类人员预防和控制医院感染知识与技能的培训； 
       13、负责对购入消毒药械、性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督； 
       14、负责及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报； 
       15、负责本部门团队建设，管理、监督、指导、评估、培养和激励员工； 
       16、完成领导交办的其它相关工作。 
       （二）资质要求 
       1、年龄35-60岁，护理类相关专业本科以上学历，中级以上职称； 
       2、二级医院从事临床护理8年以上，具有3年以上护理部管理经验； 
       3、了解各专业基本护理常识，具备培训与指导护理人员的经验； 
       4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。