1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
3、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全；
4、服从上级领导的工作安排。
待遇保障（面向普通高校）

（一）薪酬待遇
1.基本工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；每月绩效按照医院各
科室管理规定执行。（在考取执业医师后，总年薪不低于10万元。）
（二）当地政府补助标准（“黄海明珠”人才计划，个人自行申请）
1.按当年度标准发放生活补贴1年，约500元/月。
2.租房居住的，可享受相关租房补贴或租住政府提供的人才公寓，享受期不超过36个月。
3.在滨海购买新建商品房的，按政府当年政策给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议在滨海最*服务期限为5年。
4.非盐城籍的，3年内给予探亲交通补贴2000元/年。
5.男女双方均在我县就业，并在我县登记结婚落户的每对给予5000元安家补贴。
（三）医院补助政策（与医院签订10年服务协议，不含规培年限）
1、本科生考取执业医师后，签订10服务年限协议后，提供安家费20万元。如连续2年未考取执业医师的，取消所有相关人才待遇政策。
2、硕士生（四证合一），签订10年服务年限协议后，提供安家费40万元。
3、本科生在院工作期间，考取硕士（在职或全日制）并取得硕士学位，可报销学费并享受单位硕士生人才待遇政策。

联系人：王老师
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