1、年龄28-50岁，人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历； 
2、五年以上人事、行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 
3、熟悉医院行政管理体系与制度建设，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉医院相关的政策、法律法规； 
4、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规范和流程，擅长企业文化建设及人员培训；
5、品行端正，有亲和力，责任心强。具有较强的人际沟通、协调、组织能力及团队协作精神；
6、较强的文字功底，秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7、有相关医院管理经验者医疗行业人脉者优先。