1、负责护理部所有人员的日常管理、排班及日常评定。
2、在院长或医务科领导下，负责门诊护理 、护理教学和科研，以及护理管理工作。
3、负责本院护理工作周计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。
4、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。
5、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
6、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。
任职资格：
1、具有管理经验，能够管理部门人员，建立威信。
2、热爱护理专业，具有扎实的护理基础知识、基本技能和熟练的专科护理知识。
3、作风正派，办事公道，以身作则，能团结同志，较好的完成各项任务。
4、有一定组织能力和创新精神。