岗位职责：1．在部长领导下负责医院人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2．负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上。3．负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4．具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5．负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。6． 完成人事部部长临时交办的其他任务
任职资格：具有人力资源相关资格证书，有人力资源工作经验，服从上级的领导安排。