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注：不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-3-20
- 岗位：全职
- 年龄：不限
工作职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
任职资格：
1、人力资源相关专业，全日制大学专科以上学历，年龄32-40岁之间特别的可适当放宽；
2、有两年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精
5、处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。
6、筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
7、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工划.
8、与本行业大中专院校建立联系，定期招收实习学生。
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
任职资格：
1、人力资源相关专业，全日制大学专科以上学历，年龄32-40岁之间特别的可适当放宽；
2、有两年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精
5、处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。
6、筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
7、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工划.
8、与本行业大中专院校建立联系，定期招收实习学生。
联系方式(深圳市同致大药房有限公司)
单位简介
深圳市同致大药房成立于2012年，经过多年的个体经营发展而成，引进先进药房经营技术与管理模式，提供专业的医药、健康、美丽与护理方案，以及更细心的节省费用的建议，让您在照顾家人健康时，充满信心和智慧，到同致大药房来，您将获得四个：100％顾客满意，质量，知识，价值。
而在工作上也把学到的知识采取各种方式对员工进行培训，使员工的专业水平和技能有较大的提高，公司挖掘人才，培养人才，共创具有竞争力的企业文化，推动了企业的进一步发展。公司所有门店的业绩每年都稳步上升。
公司拥有一体化经营管理体系，**的营销策划团队，注重人才培养，有完善的晋升体制，通过理论中实践的培训机制，支持员工，超越自我，实现共同舞台，共同致富！
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试用期＼实习生－－健康顾问－－高层健康顾问－－领班－－助理店长－－店长－－高层店长－－门店股东－－区域经理－－高层区域经理－－销售总监－－副总经理－－公司股东
工商信息
- 公司名称深圳市同致大药房有限公司
- 法定代表人陈淑婷
- 成立日期2015-05-28
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金100万(元)
深圳行政-后勤-人事-财务相似职位
更新于：2024-3-20
