1、大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业；
2、中级以上职称或人力资源管理师以上职业资格；
3、至少三年以上人力资源部门负责人职务经验，精通招聘和培训两大模块；
4、熟知国家法律及各项人事政策；
5、具备一定人事管理能力，善于沟通；协调、分析判断能力、说服能力和洞察力较强；精通激励艺术；工作严谨，敬业，原则性强，能承受较高强度的工作压力。
6.协助完成项目申报工作及领导交待的其他事宜。