岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、负责医院的各种文件的编制整理；
3、接收上级各部门的通知及文件；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、管理员工档案，处理员工关系；
6、参加上级各部门的会议、培训。
任职资格：
1、专科及以上学历；有驾照者优先；
2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：全职