工作内容:
1.配合经理组织制定后勤部工作发展规划、计划、预算方案与后勤部管理规章制度，各项流程优化；
2.配合建立健全的设备运行管理制度，包括操作规程，设备巡视制度，岗位责任记录报告制度；
3.对部门日常工作进行监督、检查，协调和解决工作中的实际问题；
4.负责后勤部门的资料整理、更新、归档工作；
5.负责对外服务事务协调管理；
     6. 完成领导临时安排的其他工作；
任职资格:
教育背景:
行政管理、后勤或物业管理等相关专业大专以上学历，者可适当放宽条件；
培训经历:
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训者优先；
经     验:
两年以上后勤主管相关工作经验；
技能技巧:
的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态    度:
做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。