岗位职责：
1、在董事长及院长的领导下，管理全院的医疗、医技、护理、药品、医保、物价、质量与信息、科研等业务工作，医疗护理工作正常而有序的开展。

2、督促检查各临床科室医疗护理制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入病房、门诊、急诊和医技科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导组织危、急、重症病人的会诊、抢救工作。

4、组织制定绩效考核方案，定期分析医疗指标和绩效考核指标的运作情况，提出意见，采取措施，不断提高医疗护理质量。

5、负责领导组织全院医务人员的业务技术学习、考核及业务指导工作。

6、主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析业务工作中存在的问题，安排布置下一步工作，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高工作质量。

7、主持指挥全员性的会诊，大型抢救、学术交流、新技术、新项目的开展和推广等医疗护理技术活动，并作出科学决策。 

8、负责医院业务往来、医疗保险等项工作的管理和领导审批工作。

9、负责组织对全院医疗质量的控制工作和医疗业务指标分析工作，领导医疗业务统计、病案管理等工作

    10、负责组织、检查门诊工作，以及急重病员的入院处理情况，与各科室共同研究医疗护理人员发生的差错事故，医疗安全。

11、组织、检查医院门诊的转诊、会诊、疫情报告、院内感染、卫生宣教等工作。

12、负责突发事件的处理工作，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向董事长提出处理意见，并做好善后处理。


任职资格：
1、大专及以上学历，临床医学及相关专业；
2、10年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。
5、具有高级以上技术职称。

工作时间：
8小时工作制