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请问贵平台是否对单位招聘者的行为过于容忍?僵尸岗位占到90%多,基本不读消息,或者已读不回,打语音电话不接。这合理吗?请问!康强应该是医疗专业性比较强的招聘软件,医疗人员也比较信任贵软件,要珍惜自己的羽毛!
管理员回复:
非常感谢您如此坦诚地提出这些宝贵的建议。
我们将基于您的建议,探讨平台可以进行的调整和优化。
在平台改善期间,您可以尝试以下方法,或许能提升一些效率:
1、优先投递近期发布(7天内)、岗位职责描述具体的职位
2、如果心仪的单位没有回复,可以尝试电话、微信、邮箱联系
3、确保您的简历突出关键数据和成果,量化您的工作业绩,使其更具吸引力