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招聘要求
常州市第二人民医院2026年公开招聘高层次人才考试考核方案
为认真做好2026年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2026年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告（长期）》（简称“长期岗”）和《2026年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告》（简称“定期岗”，本院考核方案均不含其中单位名称为“常州市卫生健康委员会委属医院”01、02、03、07“统招共用”岗位报名对象），结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：
一、资格复审
1、资格复审对象：2025年12月22日至12月26日通过网络报名成功的“定期岗”人员。长期岗人员以邮箱申报材料为准，无需扫码重复提交。
2、资格复审内容为应聘岗位条件要求的各类佐证材料的原件,通过指定表单线上审核：https://f.kdocs.cn/g/ZQ5BY6AU/。
3、资格复审时间：本方案公布之日起至2026年1月20日24:00前。
4、未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格，如有弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。
二、笔试考核
1、笔试满分100分，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。根据成绩按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定面试人选。“长期岗”人员无需参加笔试考核，直接面试。
2、笔试考核时间：2026年1月28日（周三）上午9:30-10:30。
3、笔试考核地点:常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院6号楼22楼西区多媒体教室。
考生凭身份证根据考试时间提前30分钟候考，开考后10分钟不得入场视同放弃笔试资格。
4、笔试考核内容与形式：总分为100分(专业基础知识)，采取人机对话形式，题型为单选题、多项选择题。
5、笔试成绩于2026年1月28日下午在医院网站公布，请考生届时及时查看成绩，确认入围面试情况。
三、心理测试
1、测试对象：所有参加资格复审的人员（含定期岗、长期岗）。
2、测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩。
3、测试时间：本方案公布之日起至2026年1月20日24:00前。测试题目较多，为保证测验效果，建议考生一次性完成心理测验项目。
测试结束后，保留心理测验完成界面截图。定期岗人员在“资格复审材料上传截图”上传，长期岗人员保留截图，后续复核。
4、测试入口（扫描二维码）：注意一定填写真实姓名、性别、年龄。
四、面试考核
1、面试考核对象：入围面试的“长期岗”及“定期岗”考生，考生凭身份证报到候考。
2、面试考核时间：2026年1月29日（周四）一天。
“定期岗”考生请于上午7:30候考，迟到30分钟以上（8:00后）不得入场,视同放弃考试资格。
“长期岗”考生请于下午13:00候考，迟到30分钟以上（13:30后）不得入场,视同放弃考试资格。
3、候考地点：常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院行政楼8楼大会议室。
4、面试考核内容：面试成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线70分，70分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德和综合素质等。
五、综合成绩
定期岗位：综合成绩=笔试30%+面试70%。
长期岗位：综合成绩=面试考核成绩。
综合成绩采取百分制计算，保留两位小数。合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。
六、体检考察
1.体检
（1）拟录用人员于2026年1月30日（周五）进行体检。
（2）体检时间2026年1月30日上午8:00。
（3）体检地点：常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院体检中心。
（4）注意事项：
考生需携带身份证、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等；因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。
参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
2.考察
医院对体检合格人员按有关规定组织考察，根据医院考察方案，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成，考察采取函调或查阅档案等形式，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
七、录用
按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序（如有同分，按面试成绩高者优先），体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。
八、考试考核组织
考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市第二人民医院组织实施，常州二院纪律检查室全程监督。
常州市第二人民医院
2026年1月8日
单位简介
目前住院床位2200张，全院门急诊233.26万人次，住院11.20万人次，手术例数69881例。在岗职工总数3323，高级职称899，博士131，硕士776。作为常州市卫生系统******具有独立招生资格的“*********博士后科研工作站”，现有博士生培养点5个，博士生、硕士生导师120人。拥有江苏省青年医学人才9名，江苏省六大高峰人才6名，江苏省333高层次培养对象25名。
医院技术力量雄厚。设有临床和医技科室57个，其中江苏省医学重点学科（建设）1个，江苏省医学创新团队（共建）1个，省级临床重点专科11个，南京医科大学医学重点学科1个，南医大校级重点实验室1个，市级医学重点学科7个，市级临床重点专科34个。普外科、骨科、内分泌科、妇科、胸外科、心内科、呼吸内科、肿瘤科、放疗科的数十项技术在国内、省、市居领先或先进水平。近年来，医院组建了胃肠病中心、肿瘤中心、放射治疗中心、消化道肿瘤多学科诊治中心、代谢病诊治中心、无痛内镜中心、骨质疏松诊治中心、心肺诊疗中心等多学科综合诊疗中心，与上海中山医院、瑞金医院多学科诊疗服务中心结为协作医院；成为国家高级卒中中心，中国胸痛中心，建有创伤中心、房颤中心，开启一体化急救模式，打造区域急救中心；开设了糖尿病护理门诊、慢性伤口门诊、造口门诊、PICC门诊、影像介入与咨询门诊、助产士门诊、更年期保健医护联合门诊等特色门诊。
医院坚持科教兴院。先后成立了中国工程院黎介寿院士工作站、中国工程院郎景和院士常州工作站，并成为中国医师协会腹腔镜外科培训基地、*********住院医师规范化培训基地、国家卫健委临床药师培训基地、国家高级卒中中心，中国胸痛中心等十多个*********中心，获评省医学物理工程研究中心。2017年I期临床试验中心投入使用。成为徐州医科大学、苏州大学、南通大学、江苏大学、蚌埠医学院等医学高等院校教学医院，并与常州大学合办护理学院，填补了常州本科护理高等教育空白。近五年来，各级科研项目立项350项，获国家自然科学基金17项，省科技厅项目14项。获省科学技术奖3项，省医学科技奖3项，省医学新技术引进26项。发表中华级论文147篇，SCI收录杂志论文1004篇。
医院重视“信息化、智能化、人性化”建设，牢牢把握“互联网+”技术融合，依托大数据平台，启用智慧医院项目，作为江苏省全结构化电子病历开发应用单位，全力协助江苏省全结构化电子病历试点及铺开工作，并承担部分江苏省标准化医疗术语建设工作。自主研发的全院自助服务体系、医院资源管理系统（HRP）、质量管控系统（HQS）等智慧工具在提升医院整体服务水平的基础上全面打造智慧化现代化医院，有效促进患者就医更便捷与医院管理更科学。
八十多年来，常州市第二人民医院始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，秉承“爱院、爱岗、爱人、敬业、勤业、精业”的医院精神，实施科学管理、打造文化品牌。2017年建成吴阶平纪念馆，先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“国家卫计委改善医疗服务示范医院”、“全国巾帼文明岗”、“全国青年文明号”、“江苏省文明单位”、“江苏省五一劳动奖状”、首批“江苏省文化建设示范点”、“常州市文明标兵单位”、“常州市科普教育基地”等称号，在广州艾力彼医院管理研究中心全国地级城市医院竞争力排名中连续多年入围百强医院。
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