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招聘要求
重庆市卫生健康委员会办公室关于开展2026年重庆市住院医师规范化培训招收工作的通知
各区县（自治县）卫生健康委、西部科学城重庆高新区公共服务局、万盛经开区卫生健康局，各委属医疗机构，市公卫中心，西南医院、新桥医院、大坪医院、陆军第九五八医院、武警重庆总队医院，大型企事业单位职工医院：
为适应新时代卫生健康事业发展需求，进一步加强卫生人才队伍建设，培养更多高素质、实用型的医疗卫生专业人才，根据重庆市住院医师规范化培训工作安排，按照原重庆市卫生计生委等七部门《关于印发〈建立住院医师规范化培训制度实施意见〉的通知》（渝卫科教发〔2014〕35号）要求，现将2026年住院医师规范化培训招收工作相关事宜通知如下。
一、报名资格
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利；
2.拟从事临床医疗工作且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的高等院校医学类专业全日制本科及以上学历毕业生，或者已从事临床医疗工作，并取得临床、口腔类别执业医师资格证书，需要接受培训的人员；
3.具有正常履行培训岗位职责的身体条件。
定向生、委培生，现役军人，在本市或外地参加住院医师规范化培训的在培人员或退培未满三年的人员，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得报考的其他情形人员，不得报考。
（二）中医类别住院医师规范化培训另行通知。
二、招收专业及名额（见职位信息栏）
计划招收1895人（详见附件1）。
三、招收流程
信息发布→网上报名→资格初审→基地考核→择优录取→调剂录取→拟录取人员资格复审→公布录取名单→领取录取通知书→档案托管→基地报到（详见附件2）。
四、报名时间
2026年5月25日至6月4日18:00。
五、报名网址
重庆卫生人才网—重庆市住院医师规范化培训招收报名入口（https://www.cqwsrc.cn/hrcms/trainIndex.html?from=3）。
六、优先原则
第一志愿报考全科、儿科、儿外科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科等紧缺专业的人员优先录取。
七、工作要求
（一）强化责任落实。各区县、各单位及各培训基地要进一步提高思想认识，强化组织领导，将住院医师规范化培训招收工作作为提升卫生健康人才培养质量的重要任务抓紧抓实。各单位需明确责任分工，安排专人负责，优化工作流程，确保招收简章发布、资格审核、考核面试等关键环节规范有序。招收简章须经基地主要领导审定后，提交至市住院医师规范化培训事务管理办公室审核，并及时发布招收公告，确保招收工作按时高效推进。
（二）加大宣传力度。各培训基地应创新宣传方式，充分利用传统媒体和新媒体平台，广泛宣传“两个同等对待”等住培政策、基地特色优势、专业基地培养亮点，以及住培后岗位胜任能力提升的典型案例等方面内容。通过多渠道、多层次的宣传，进一步提升住培的吸引力和社会认知度，吸引更多市内外临床医学生踊跃报名。
（三）确保任务完成。各培训基地需严格按照下达计划，优先保障紧缺专业招收计划的落实，确保各专业招收任务按时、按质、按量完成。同时，要严格遵守招收工作规范，优化考核流程，确保公平公正，为住培工作高质量发展奠定坚实基础。
八、联系人及联系方式
联 系 人：聂老师、戴老师；联系电话：**。
报名系统技术支持：刘老师；联系电话：**。
重庆市卫生健康委员会办公室
2026年5月22日
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单位简介
创新理念建立医院核心价值体系，创新提出“三三四八”战略定位，在保持原有办院宗旨、建设发展目标、成熟完善制度不变的基础上，立足人本位医疗理念、区域核心竞争力和集团化管理模式，坚持谋发展、强内涵、求创新、惠民生，探索建立年度目标主题化、医院管理精细化、创新思路超前化、规章制度常态化、考核培训标准化、监督评价具体化、文化建设群众化、人文关怀细微化的医院科学运营模式。
始终把握“三强”（强学科、强效率、强考核）医院发展主线，通过强化学科质量、学科内涵、学科特色、学科协作、学科拓展、学科地位，加快提升医院的核心竞争力；通过量化指标、明晰职责、科学实施、简化流程、注重环节等举措，并依托全方位的集成信息平台，实现工作执行的高效、快速和优质；通过制定综合目标、核心指标，开展绩效评价，推行激励机制，明确科室个人的工作目标，定期随机进行考核，确保工作任务圆满完成。
创新提出“三好”（当好主任、带好队伍、管好科室）中层行为准则、“三有”（有定位、有创新、有业绩）职工工作要求，将其作为医院干部职工的行为准则，同时要求全院职工把追求卓越作为目标、把创新举措作为动力、把读书学习作为常态。
规模设施医院占地面积600亩，建筑面积达50万平方米。拥有一个主院区、四个分院区，在海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区设立博鳌国际医学部。设有编制床位2859张，开放床位3150张。配备第四代达芬奇手术机器人、PET-CT、TOMO、640层超高端螺旋CT、医用回旋加速器、512层（后超高端）CT、64通道生命感知磁共振、5.0T磁共振、医用回旋加速器、双臂悬吊式平板探测器血管造影系统、医科达infinity直线加速器等万元以上设备5926台件。
人才队伍现有上岗职工4127人，其中国家万人计划青年拔尖人才1人，享受国务院政府特殊津贴专家9人，高级职称人员550人，博士后34人，博士61人，硕士540人。专委会任职1058人（其中：*********204人，包括主委1人、副主委5人；省市级815人，包括主委6人、副主委167人）。博士生导师及硕士生导师50人。
学科优势拥有国家自然科学基金项目14个、国家863计划参与项目1个、国家脑防委脑卒中二级预防诊疗优化项目1个、教育部十三五规划严重创伤区域性救治体系建设项目1个、中国男科（基层）优秀品牌科室1个、国家名中医工作室2个、国家健康管理学科建设与科技创新中心1个，国家临床重点专科2个、国家新生儿保健特色专科1个、市级医学重点学科及建设、培育项目5个、市级区域医学重点学科及建设项目6个、市级特色专科3个、市级临床重点专科及建设项目20个、市级科研机构和医学研究中心5个、市级质量控制分中心17个、市级以上救治中心和基地5个、市级名中医工作室1个。开展自体造血干细胞移植技术、夫精人工授精技术、达芬奇机器人手术、神经调控技术、胸膜主动脉夹层微创腔内修复术、脑卒中一站式CT检查技术、神经血管介入诊疗等一系列高新难技术，具有较强疑难危重症诊治能力。
科教实力是*********博士后科研工作站、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地（22个专业）、国家临床药师培训基地，是重庆市临床药师培训基地、重庆市护士规范化培训基地、重庆市公卫医师培训临床基地、重庆市住院医师规范化培训结业考核基地、重庆市全科医生转岗培训基地、重庆市疼痛微创介入技术培训基地、重庆市公众卫生应急技能培训示范基地、重庆市卫生适宜技术应用示范基地、重庆市出生缺陷防控临床适宜技术培训基地，是重庆大学医学院硕士研究生培养点、2所医学院校的硕士研究生联合培养点、5所医学院校的教学医院、重庆三峡库区医教协同职教集团理事单位，荣获国家科技进步奖二等奖1项、省部级科技进步奖（含省部级发明创业创新奖）一等奖3项、二等奖1项、三等奖1项、重大科技成果奖1项。
文化特色充分认识到文化是医院的根和魂，是医院发展的内动力，在全国率先提出“文化融入治病，文化促进健康，文化促进医患和谐，文化促进可持续发展”的理念，积极探索医院环境、文化、医疗、保健协调发展的办院新路径，把医院建成百姓就医的大院、花园、公园、乐园及文化教育基地，打造出了全国独具特色的文化精品医院。
医院始终秉承“仁爱、厚德、精医、敬业”的院训和“敬佑生命，服务健康”的宗旨，在抗击疫情、脱贫攻坚等重大民生工作中践行大医院的担当与使命，创造重庆抗击疫情“六个第一”，荣获全市脱贫攻坚记大功集体。医院所取得成绩获得了社会各界的高度认可，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国百佳医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心百佳示范医院”、“全国人文爱心医院”等省级以上荣誉350余项。展望未来，任重而道远，医院将瞄准争创国家区域医疗中心、建成省级区域医疗中心、成为全国百强医院的目标踔厉奋进，努力朝着快速跻身国内******高水平研究型医院行列的愿景更进一步，不断开创卫生健康事业改革发展新局面。
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