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招聘要求
2026年绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工公开招聘公告
为满足柯桥区卫生健康单位补充工作人员的需要，根据有关规定，决定组织实施2026年绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工公开招聘工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划（见职位信息栏）
柯桥区部分卫生健康单位计划招聘编外用工28名（18个招聘职位，其中卫技类工作人员14名、非卫技类工作人员14名）。
二、招聘对象和条件
1.应聘人员应具备报考岗位所需资格条件，具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件详见附件1（卫技类）、附件2（非卫技类）。
2.时间统一计算到2026年4月10日，如38周岁及以下应为1987年4月10日以后出生，出生日期以身份证为准。
3.在全日制普通高校就读的不能以原已取得的学历、学位证书报考。
三、招聘的方法和程序
招聘工作由绍兴市柯桥区卫生健康局和用人单位具体实施，绍兴市柯桥区纪委区监委第八派驻纪检监察组监督。
（一）网络报名和现场资格审核
网络报名时间：2026年4月10日12:00—4月16日12:00。
现场资格时间：2026年4月10日12:00—4月16日16:00(双休日除外）。
各用人单位现场开展资格审核，审核地点详见附件1、附件2。
应聘人员扫码或直接搜索关注微信公众号“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”，从应聘者栏进入选择相应的报考类别。每人限报一个岗位，多报无效。
应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行现场资格审核。通过资格审核的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审核。
注意事项：报考人员要按职位要求和网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并根据实际情况报考相应的职位，因填写信息和实际资料不一致导致的审核不通过，由考生自行负责。
现场审核时随带以下资料：提供报考职位所需要的《绍兴市柯桥区事业单位公开招聘报名表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件（一式一份）。有相关工作经历要求的，需出具单位证明（必须在2026年4月10日以后出具的证明方为有效）或社保证明（附劳动合同）。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。
应聘人员需提供的证件（证明）原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。
原则上同一岗位符合条件的报名应聘人员与对应岗位招聘人数应达到3:1以上的比例。达不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘职位数，紧缺岗位经用人单位申请主管部门同意可适当降低比例。招聘计划取消的，由用人单位通知当事人在规定时间内改报其他符合条件的职位（一般为报名结束后1个工作日内）。核减或取消的招聘计划将在绍兴市柯桥区卫生健康局（http://www.kq.gov.cn/col/col1229400635/index.html）网上公布。
（二）打印笔试准考证
时间：2026年4月20日10:00—4月22日10:00。
资格审核通过者，笔试考生根据收到的短信提示，登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台下载笔试准考证准时应考。
（三）考试
考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下统一组织实施，根据岗位不同，分类进行考试，主要分笔试加面试、面谈2种，其中驾驶员岗位增加操作考试（详见各职位考试方式）。
1.笔试
笔试时间：2026年4月22日10:00—11:00（护理学）、14:00—15:00（医学基础综合、行政能力测试），具体时间地点详见准考证。笔试内容分为护理学、医学基础综合、行政能力测试3个科目（详见各职位考试科目），笔试不指定参考复习用书，考生根据岗位参加相应类别的考试。
笔试成绩满分为100分，招考计划3名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名及以上的职位按1:2确定面试对象，开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试、面谈
采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一招聘环节。
面试时间：2026年4月23日上午9:00开始（8:20前报到），具体场地详见面试通知书，由各单位自行通知。
笔试加面试类岗位的考生，面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（四）体检、考察
笔试加面试或面谈结束后，各职位根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检由各招聘单位组织，体检费用自理。
应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的工作人员，酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，在医共体总院或单位网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
考生在办理聘用手续到岗后半年内离职的，招聘单位可酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
四、招聘人员的性质、待遇
（一）性质
编外用工实行2个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。
（二）待遇
参照区政府相关文件精神，按医院编外用工待遇相关规定执行。
报考及其它未尽事宜，最终由柯桥区卫生健康局负责解释。
区卫健局咨询电话：**，84125502。
各招聘单位咨询电话详见计划表。
附件1：2026年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表（卫技类）
附件2：2026年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表（非卫技类）
绍兴市柯桥区卫生健康局
2026年4月10日
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单位简介
医院占地面积57亩，建筑面积14万平方米，开放床位1000张，年医疗收入7.85亿元，年门急诊量138.68万人次，年出院病人5.13万人次，平均住院日6.74天，年手术量12648台次，三四级手术占比31.25％。目前，在编职工1498名，其中高级职称人员385名，硕士、博士197名，硕士生导师30名，兼职教授、副教授66名。
医院设施先进，拥有西门子64排128层CT、1.5T磁共振、DSA、直线加速器、数字钼靶、双板DR、******彩超、双能X线骨密度仪、全自动生化免疫流水线、全自动智能化发药系统、成套中央监护系统、海扶超声聚焦刀、人工智能IBM沃森肿瘤诊治系统等大型先进医疗设备。医院学科齐全，肝胆胰外科学、心血管病学、骨外科学、医学影像学为浙江省县级医学龙头学科；肿瘤学为省市共建医学重点学科；烧伤科学、肿瘤学、中医内科学、微创骨科、超声医学、血液病学、耳鼻咽喉科学、微创胸外科学、心血管内科、免疫分子生物诊断学为绍兴市医学重点学科；血液内科、微创外科、麻醉科、呼吸内科、儿科、急诊医学科、内分泌科、神经内科、胃肠外科等为柯桥区医学重点学科。2017年通过国家标准版胸痛中心认证，并建成了国家标准化代谢性疾病管理中心，2018年通过首批国家房颤中心认证并成为首批示范房颤中心，卒中中心被国家脑防委评为“示范卒中中心”、创伤中心为中国创伤救治联盟创建单位，医院还建有海扶微无创治疗中心、沃森智能肿瘤会诊中心等，设有国内名医专家工作室二十余个，建立了分子医学中心实验室、肿瘤细胞免疫治疗实验室、肿瘤化疗药物敏感性检测实验室等科研平台。五年来获各级科研立项326项，开展新技术新项目335项，获发明专利9项，实用新型专利347项，有16个学科获GCP资格。发表学术论文770篇，其中SCI45篇，中华级27篇，*********29篇。举办各类继续教育项目390项，其中*********继教16项、省级继教68项。
近年来，医院以党建为******，以公立医院改革为主线，以医共体建设、“最多跑一次”改革等为抓手，大力弘扬“3H”核心价值观，把患者满意作为衡量医院工作的标准，不断强化精细化管理，创新服务模式，优化服务流程，努力提高医疗质量和服务水平，促进了医院健康快速发展。先后荣获全国改善服务创新医院、改善医疗服务优质服务示范医院、*********节约型公共机构示范单位、中国医疗机构公信力示范单位、*********敬老文明号、*********巾帼文明岗、*********爱婴医院、全国综合医院中医药工作示范单位、省级文明单位、省级文明医院、省级老年友善医疗机构、省级平安医院、省级无烟单位、省级健康促进医院、浙江省志愿服务工作先进集体等称号，国家公立医院满意度调查结果位居绍兴市前列。
绍兴第二医院兰亭院区（康复医院）按照三级综合性医院（兼顾三级康复医院功能）标准建设，总用地面积约7.4万平方米，总投资约29亿元，拟设置床位1200张，其中康复医疗床位400张，现已完成主体建筑，计划2024年底正式投入使用。
医院始终坚持“厚德求精，福康泽民”的办院理念，秉承“病人利益至上员工福祉第一”和3H核心价值观，以建设一家与百年老院历史地位相匹配的、与绍兴经济社会发展水平相适应的现代化三级甲等医院和人民满意医院为发展愿景。
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