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福建医科大学附属协和医院2026年非全日制政策性岗位招聘公告
根据福建医科大学《关于做好2026年政策性岗位征集和聘用工作的通知》文件精神及工作要求,现通知如下:
一、招聘岗位
政策性岗位包括科教助理、行政助理、医务助理。
科教助理指协助医院教学管理、科研管理等工作的人员。
行政助理指协助医院开展行政后勤事务等工作的人员。
医务助理指在医院辅助开展病案等医疗文书工作、电话随访和健康宣教、学术会务筹办,以及参与日常管理,医疗安全、医疗导诊及相关政策咨询等各方面工作的人员。
二、用工性质及岗位招聘信息
岗位性质 | 工作科室 | 学历要求 | 专业要求 | 类别 | 岗位数 |
非全日制政策性岗位 | 根据考核情况统筹安排 | 本科及以上、学士及以上 | 不限 | 科教助理 | 30 |
不限 | 行政助理 | 8 | |||
不限 | 医务助理 | 30 |
三、应聘条件
(一)福建医科大学2026届全日制毕业生,须2026年7月31日前取得相应学历证书。
(二)身体健康,有较强的事业心和责任心,品行端正,作风正派,有合作精神、奉献精神和敬业精神。
(三)符合各招聘单位设置的其他条件。
四、工作时间及时薪标准
(一)工作时间:2026年7月至2027年6月,原则上应聘者须选择相对连续一段用工时间,用长时长一般为3-6个月。
(二)工资标准:每半月工作时间不超过48小时,时薪23元/小时(根据福州市非全日制小时最低工资标准动态调整),即每半月工资不超过1104元。
五、报名方式
有意人员请填写《福建医科大学协和临床医学院2026年院级政策性岗位聘用人员信息汇总表》,6月11日前发送到763905020@qq.com邮箱。
附件:福建医科大学协和临床医学院2026年院级政策性岗位聘用人员信息汇总表
联系方式:人事处:**
协和临床医学院办公室:**
招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准
院人事处
2026年6月4日
单位简介
医院综合实力雄厚。跻身“亚洲华人地区最佳医院百强”“中国·东盟最佳医院百强”“全国医院综合实力百强榜”“中国医院科技影响力百强榜”“中国医院竞争力·******医院百强榜”“转化医学全国五十强”。系国家综合类区域医疗中心、国家心血管病区域医疗中心、国家首批疑难病症诊治能力提升工程、福建省高水平医院。拥有11个国家临床重点专科、4个福建省高水平临床医学中心、24个福建省临床重点专科、5个省级重点实验室。在国家卫健委已开展的三级公立医院绩效考核中,成绩为A+。尤其可喜的是CMI值(CaseMixIndex,国际公认的衡量一所医院疑难危重症疾病救治能力的客观指标)居全国前列,福建省首位,标志我院救治疑难危重疾病的能力达国内先进水平。
医院开展一批在业界具有较大影响力的医疗技术。拥有精湛的微创技术。应用于消化系统、呼吸系统、泌尿系统等恶性肿瘤治疗和神经系统的癫痫治疗等诸多外科领域。拥有高超的介入技术。介入诊疗技术门类齐全,开展心脑血管疾病及肿瘤的介入治疗等。拥有领先的移植技术。开展异基因造血干细胞移植治疗白血病,同种异体心脏移植(心脏移植后再次成功移植心脏、儿童心脏移植)、双肺移植、心脏移植后的肝移植、原位在体劈离式供肝获取及肝移植、肾移植、皮肤移植(‘中国式换脸’)等器官移植技术以及角膜移植等。拥有高端的放疗中心。拥有包括国有自主知识产权的重离子、硼中子,X线立体定向放射治疗系统(射波刀),螺旋断层放射治疗系统(TOMO)等于一体的高端精准肿瘤放疗中心。开展前沿的干细胞再生技术。以干细胞临床研究机构的建设为核心,打造我院特色的干细胞与再生医学研发中心。还开展了一批在国内有突出优势的特色技术,运用三分支支架血管技术治疗急性主动脉夹层、人工心脏植入术等。建设了一批能承载疑难危重症救治高水平的医技学科群,拥有超高端多排螺旋CT、3.0T磁共振、PET-CT、PET-MR、内窥镜手术器械控制系统(达芬奇手术机器人)、全飞秒激光和准分子屈光手术系统等在内的一大批国际先进医疗设备。
福建省血液病、内分泌、肝胆外科、胸心外科等11个省级研究所及其他7个校级研究机构挂靠医院,拥有5个省级重点实验室。承担大量国家、省、部级科研项目,先后获得多项国家科技进步奖、国家自然科学奖,省、部级等科研成果奖。在N.Engl.J.Med.,Nature,JClinOncol,MOLCANCER,CancerCell,ANNONCOL,Circulation,Blood,Natcommun,JCI等国内外重要刊物发表大量高质量科研论文和专著。为首批中国科学技术协会“科普中国共建基地项目”。协和临床医学院承担福建医科大学各相关专业的临床教学任务,福建省最早的临床医学博士、硕士点发端于我院,是国家临床教学培训示范中心、*********住院医师、专科医师规范化培训基地、中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地。
医院建立健全现代医院管理制度体系,推动医院高质量发展。系国家卫健委确定的首批现代医院管理制度体系建设试点单位,全国按疾病诊断相关分组(C-DRG)收付费改革试点工作牵头单位,改革工作受到高度认可,多项成果入选中国医院管理典型案例库,获评全国公立医院经济管理年活动优秀单位。医院重视“两个文明”建设,加强职业道德教育,努力提高医疗服务质量,三度获评“全国卫生计生系统先进集体”称号,被授予“全国创建‘以病人为中心,优质服务’百佳医院”称号。医院全体医务人员秉承“严谨、求精、勤奋、奉献”的院训以及“服务是基础,医德是根本,质量是生命”的办院理念,协同八方、和成天下,竭诚为海内外人民的健康提供******服务。
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