包头二九一医院招聘

包头二九一医院2026年度第二批人才招聘启事

聘为进一步充实我院人才队伍，完善科室人才架构，保障临床、科研及医院各项工作有序高效开展，经医院研究批准，现面向社会开展第二批人才招聘工作。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，广纳优秀医疗人才，热忱欢迎符合条件的有志之士踊跃应聘，携手共建优质医疗服务平台。具体招聘岗位如下：（见职位信息栏）

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治立场坚定，作风正派，无违法违纪不良记录。

2.恪守医务人员职业道德，品行端正、责任心强、爱岗敬业，具备良好的团队协作能力和职业素养，身心健康，能够胜任岗位本职工作。

3.具备招聘岗位对应的学历、专业、资质等全部资格条件，专业功底扎实，业务能力符合岗位工作要求。

4.境外及港澳学历人员需提供正规认证材料：留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，需由国内院校出具相应证明；取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

5.岗位资质专项要求：硕士研究生、本科毕业生需取得毕业证、学位证、执业医师证、规培证或主治及以上专业技术资格。

6.有下列情形之一者，不得报名应聘：曾受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、薪资福利待遇

我院提供完善、稳定、优厚的薪酬福利体系，保障员工职业发展与生活权益，具体如下：

1.薪酬待遇：基本工资按照事业单位工资体系标准，配套建立以创新、质量、实效、贡献为核心导向的绩效考核机制，多劳多得、优绩优酬，充分激励员工工作积极性与创造性。

2.基础福利全覆盖：统一缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节日福利、员工餐补、年度定期健康体检等全套员工福利，全方位保障员工权益。

3.职业发展保障：常态化提供专业技能培训、学术交流、技能提升学习机会，助力员工持续提升专业能力、畅通职业晋升通道。

4.高层次人才专项政策：针对学科带头人、博士研究生、副高级及以上职称人员，实行一人一策、专项协商的引进政策，薪酬待遇、岗位安排、科研支持等均可面议，提供优质的科研平台和发展资源。

三、招聘流程

本次招聘流程为简历投递、资格初审、考核面试、背景调查、体检考察，岗位招满即止。医院将对应聘人员简历进行严格筛选，符合条件者将统一通知后续考核环节，未入选人员不再另行通知

四、报名方式及联系方式

应聘人员可将个人简历、学历证书、资质证书、身份认证材料等相关应聘资料打包发送至医院人力资源科官方邮箱，邮件命名统一为：姓名+应聘岗位+学历职称。

政工科联系方式：

邮箱：btejyyyhr@163.com

刘老师：**

政工科：**

五、其他说明

1.应聘人员须保证所提交报名材料真实、准确、完整，凡存在弄虚作假、隐瞒信息等情况，一经查实，立即取消应聘及录用资格。

2.本次招聘所有岗位均为医院正式补招岗位，岗位地点为内蒙古包头市东河区康复路1号包头二九一医院，无中介招聘环节，不收取任何报名、培训、考核费用，请应聘者谨防诈骗。

3.本招聘启事最终解释权归包头二九一医院政工科所有。

4.报名时间自公告发布之日起至2026年8月31日。