威海市立医院博士后科研工作站脑机智能医疗应用联合实验室招聘简章
威海市立医院始建于1904年,1959年始称威海市立医院。经过100多年的发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级甲等综合性医院,是国家级博士后科研工作站,威海市综合医疗实力最强的龙头医院。
2025年威海市立医院与浙江大学共建脑机智能医疗应用联合实验室,联合实验室围绕脑机接口技术在神经系统疾病康复、神经调控治疗等方面的应用展开研究,计划在未来3-5年内建立一套完整的脑机智能医疗应用体系,推动脑机智能技术在医疗领域的应用,提升重大脑疾病的诊断与治疗水平。因联合实验室快速发展和重大科研任务需求,现招收博士后4-6名,具体信息如下:
一、招收方向
1.方向1:自闭症、抑郁症、神经退行性疾病等重大脑疾病致病机制的研究,解析重大脑疾病的神经环路与分子细胞机制,揭示潜在治疗与干预靶点。
2.方向2:脑机智能先进材料的研究,制备高性能的脑机芯片,以实现脑电信号的高质量采集。
3.方向3:脑机智能先进算法的研究,高质量的解析脑电信号,解码患者的意念。
二、招收条件
1.具有博士学位,原则上年龄不超过35周岁,科研能力优秀者可适当放宽至40岁。
2.具有较强的科研能力,在国内外专业重要学术期刊发表过高水平学术论文(作为主要作者)。
3.优先招收全职博士后,以在职人员身份进站的博士后,以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。
4.研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。
5.具备积极进取的工作态度,良好的团队协作精神与沟通能力。
6.有相关专业背景或工作经验的优先。
7.符合国家招收博士后研究人员的其他要求。
三、岗位待遇
1.入职我院的全职博士后薪资待遇按照医院职工待遇同工同酬(未定级入站博士后即享受事业编专业技术十级岗位档案工资待遇,原单位已聘中级或以上岗位按原级别享受档案工资待遇);在职博士后薪资待遇为5000元/月。
2.全日制入站并作为引进人才入职医院的博士后,可给予50万元以上的安家费,过渡性住房,享受职称晋升绿色通道。
3.特殊事由根据任务标准及要求酌情增减,其他福利待遇、成果转化奖励等按协议执行。
4.进站后全职聘用人员另享受威海市博士后生活补贴每月5000元。
四、联系方式
联系人:王美玲**、**
邮箱:slyy-kjk@163.com
五、导师简介
李振光教授
李振光,北京大学医学硕士,主任医师(一级),二级岗位,博士生导师,山东省有突出贡献的中青年专家,山东大学附属威海市立医院院长,神经内科学术带头人。潍坊医学院、滨州医学院、延边大学、北华大学硕士生导师、山东大学神经病学博士生导师。兼任国家卫生健康委脑卒中防治专家委员会委员、国家卫生健康委脑卒中防治专家委员会医院管理专业委员会常务委员等。
长期从事神经病学的基础与临床研究工作,在卒中预防预警、溶血磷脂的基础与临床、帕金森病及神经系统变性病等方面有较深入研究,在卒中预防预警方面积累许多创新性经验和方法。参与或承担国家或省市级科研课题25项,曾2次参与国家“973”子课题研究工作。先后6次荣获威海市科技进步一等奖,2次荣获山东省科技进步三等奖,以及山东省医学科技奖、山东省自然科学学术创新奖各一次。发表各类学术论文130余篇,其中SCI收录20余篇(最高单篇影响因子10.23)。主编或参编著作10部,获国家发明专利3项。
张金彪教授
张金彪,神经内科主任,神经病学博士,齐鲁卫生与健康领军人才。兼任山东省医学会神经病学分会痴呆与认知障碍学组委员、山东省医学会临床流行病学与循证医学分会委员、山东省老年学会痴呆及认知障碍专业委员会副主任委员。
带领团队以认知功能障碍为主要研究方向,建设了具备完整临床和实验研究材料的认知障碍相关性疾病标本库和数据库,成功提取了神经元、星型胶质细胞来源性外泌体,正在进行1型、2型糖尿病与认知障碍、睡眠障碍与认知障碍、帕金森病认知障碍的发病机制及早期诊断的队列研究,开展了乳双歧杆菌M8对2型糖尿病轻度认知功能障碍、糖尿病卒中后认知功能障碍及帕金森病认知功能障碍治疗的双盲、随机对照研究。以第一作者或通讯作者在AnnalsofNeurology、Diabetes、AlzheimersResearch&Therapy、NPJParkinsonsDisease,Sleep等杂志发表SCI文章30余篇,承担山东省齐鲁卫生与健康领军人才项目1项,主持山东省自然科学基金面上项目等省级课题2项、市级课题2项、院级学科攀登计划项目1项;通过软件开发对脑电图持续低频放电及慢波进行定量,成功获得计算机软件注册权2项。
王明义教授
王明义,山东大学附属威海市立医院副院长,检验医学中心主任,主任技师/专业技术二级岗位。医学博士,美国亚利桑那大学博士后,济南军区总医院博士后,韩国江原大学访问学者。博士生导师,博士后合作导师,硕士生导师。享受国务院政府特殊津贴、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省先进工作者、山东省医务系统鲁卫工匠。中国生物化学与分子生物学会临床医学专业分会委员、山东省医学会检验医学分会副主任委员、山东省医学会微生物与免疫学分会副主任委员。
牵头创建了国家博士后工作站、国家工程技术中心区域分中心,山东省临床重点专科(临床检验)、山东省重点实验、山东省医药卫生重点实验室、山东省卫生健康领军科创团队等。研究方向为感染性免疫和神经调控机制。带领的团队取得多项标志成果,团队承担国家自然科学基金、山东省重点研发计划等20余项,在国际顶级期刊Immunity、Gut、Journalmedicalvirology等期刊上发表30余篇文章,以第一完成人获山东省科技进步二等奖3项。在产学研与医工结合领域中,该团队已进入国内第一方阵。
序号 | 发布日期 | 职位名称 |
1. | 2025-4-21 | [已结束]临床医师岗、急诊内科医师岗、急诊外科医师岗、麻醉科医师岗、重症医学科医师岗 |
2. | 2024-11-21 | [已结束]博士后 |
3. | 2024-11-12 | [已结束]临床医师岗位 |
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2025-4-30 | 淄博市市级机关医院(淄博市健康管理医院) | 2025年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员面试公告 |
2. | 2025-4-30 | 淄博市中西医结合医院(原淄博市第八医院、淄博市优抚医院) | 2025年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员面试公告 |
3. | 2025-4-30 | 淄博市精神卫生中心(淄博市第五人民医院) | 2025年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员面试公告 |
4. | 2025-4-30 | 淄博市第四人民医院(淄博市肿瘤医院、淄博市传染病医院、淄博市鲁中中医院) | 2025年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员面试公告 |
5. | 2025-4-30 | 淄博市妇幼保健院(淄博市第三人民医院、淄博市妇女儿童医院) | 2025年淄博市市属卫生健康系统事业单位公开招聘卫生类专业技术人员面试公告 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2025-6-9 | 住培:全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院(山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院) | 山西-晋城-城区 |
2. | 2025-6-9 | 住培:全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科(神经外科方向)、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院(长治医学院附属第一临床学院) | 山西-长治-潞州区 |
3. | 2025-5-15 | 规培:助理全科医生 | 武冈市人民医院 | 湖南-邵阳-武冈市 |
4. | 2025-5-15 | 规培:助理全科医生 | 湘潭市第三人民医院(湘潭医卫职业技术学院附属医院、湘潭市红十字医院) | 湖南-湘潭-岳塘区 |
5. | 2025-5-12 | 中医医师规培学员:中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿康复科、中医骨伤科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医急诊科 | 内江市中医医院 | 四川-内江-东兴区 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
1. | 2025-5-2 | 诚聘车瓷师傅 | 济南曼恩可医疗科技有限公司 | 7K~10K | 济南-天桥区 |
2. | 2025-5-2 | 学徒/实习生 | 济南曼恩可医疗科技有限公司 | 1K~2K | 济南-天桥区 |
3. | 2025-5-2 | 招收各部门学徒 | 济南曼恩可医疗科技有限公司 | 1K~2K | 济南-天桥区 |
4. | 2025-5-2 | 诚聘各地区业务/代理 | 济南曼恩可医疗科技有限公司 | 5K~15K | 济南-天桥区 |
5. | 2025-5-2 | 诚聘CAD设计师傅 | 济南曼恩可医疗科技有限公司 | 6K~10K | 济南-天桥区 |