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苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）面向全球诚聘全职博士后
一、学院概况
苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有124年的悠久历史，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家航天局共建高校，是江苏省属重点综合性大学。
苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）是苏州工业园区首家现代化公立三级医院，苏州大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。医院于2020年12月正式启用，总建筑面积50余万平方米，设置床位3000张。医院设39个临床科室、7个医技科室和2个研究机构，重点打造肿瘤、辅助生育、心脑血管、呼吸、重症医学、皮肤等特色重点专科以及国际化的内镜中心、生物医药临床转化中心、国际诊疗中心。目前医院已配备DSA-MR复合数字化手术室、256排超速螺旋CT、全数字平板式心血管造影机（DSA）、直线加速器、3.0T磁共振断层扫描仪、超高清SPECT/CT、体外循环机、ECMO等。
医院面向海内外延揽人才，吸引并整合了一大批国内外优质医疗资源。目前医院共引进临床医学专家团队5个：中日友好医院呼吸与危重症王辰院士团队、复旦大学附属中山医院心内科葛均波院士团队、复旦大学附属妇产科医院辅助生殖技术与生殖遗传黄荷凤院士团队、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队及江苏省人民医院肾内科邢昌赢教授团队。国家级重点学科带头人、中华医学会银屑病专业委员会主任委员、中华医学会皮肤性病分会名誉主任委员张学军教授、第三届江苏省口腔医学会正畸专业委员会主任委员张卫兵教授等全职加盟。截至目前，我院引进+自主培育高层次人才324人，其中享受国务院特殊津贴专家、“国家名医-国之大医”、全国优秀科技工作者、百千万人才工程、“长江学者特岗计划”、国家级青年人才等国家级人才9人；省级卫生创新团队2个；江苏省“333工程”培养对象、省（卫生部）有突出贡献中青年专家、江苏省六大人才高峰计划、省级卫生创新人才、江苏省双创博士、江苏省杰出青年等省部级人才98人；江苏省医学重点人才、江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师、苏州市姑苏卫生人才、高层次六个一工程拔尖人才、苏州市科协优秀青年托举人才、金鸡湖卫生人才等市、区级人才217人。
科研条件方面，医院获批苏州市重点实验室2个，园区重点实验室3个,江苏省医体融合建设平台1项。科研实验平台已在播禾创新中心内正式投入使用，拥有实验室面积1500平方米，拥有开展本课题所需要的各种仪器设备包括SPF级动物实验中心、层流细胞培养室、激光共焦显微镜、荧光定量PCR仪、流式细胞分选仪、各种高速超速离心机、冷冻切片机、自动病理样本处理系统等大型科研仪器设备和其他配套设施，可以满足医学研究的日常需要。已有二十多名专、兼职科研人员入驻开展项目研究。
医院自正式启用以来，承担多项国自然基金、省重点、市厅级项目以及横向课题，医院百名卫技人员科研经费超200万。神经内科、内分泌科、皮肤科、眼科、心血管内科、肿瘤科、呼吸内科、神经外科、Ⅰ期研究室（生物等效性）已通过国家药监局备案现场检查，正式获得GCP资质。医院与工业园区多家生物医药企业达成科研合作80多项；申报建立省级研究生工作站1个（吉玛）；共同申报专利8项；共同开展研究者发起的临床前研究11项。另外医院与西交利物浦大学、新加坡国立大学、中科院纳米所、医科院系统所、中国科大苏州研究院、上海药物所苏研院、牛津大学苏州研究院等开展包括研究生培养、中新合作、科研平台共享等的各种合作交流。
医院将秉承“创新、国际、卓越”的发展理念，以学科建设为引领，凝练特色技术，走国际化发展道路，突出专科优势、打造特色品牌、提升核心竞争力，全力将医院打造成为集医教研于一体的区域优质医疗中心和医学转化服务平台，努力建设园区医疗高地，谱写园区医疗卫生事业新篇章。
二、待遇与保障
1．学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万。
2.在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，另外叠加发放!
3.在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励。
4.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
5.对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位及苏大附四院临床及专职科研岗位。
6.享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。
三、岗位要求
1．具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
2．一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生；
3．有较强的科研能力和学术研究潜力；
4．在站时间为三年。
四、各类项目资助
五、岗位需求（见职位信息栏）
六、招收程序
1．个人申请，全年接受申请，申请者请填报附四院招聘系统：http://dshrc.jobs.o-hr.com/，选择博士后，并上传个人证件材料及近三年学术成果证明材料。
2．医院面试考核（思想政治素质、科研能力与水平等）
3．公示
4．办理进站、进校
进站具体要求见：
https://bsh.suda.edu.cn/kybsh/list.htm
进站用表格详见：
https://bsh.suda.edu.cn/18121/list.htm
七、联系方式
联系人：贾老师、孙老师
联系电话：**、**
联系地址：苏州市崇文路9号（苏州大学附属第四医院组织人事处）
医院分两期建设，总建筑面积50余万平方米，设床位3000张；一期建设13.1万平方米，标准床位800张，已经顺利投入使用；二期总投资约35亿元，规划建筑面积约39万平米，床位2200张。2021年10月28日，医院举行二期项目开工奠基仪式，项目建设周期3-4年，计划2025年投入使用。
设备精尖，技术力量雄厚。接轨国际“高、精、尖”的医疗技术，医院拥有配备DSA-MR复合数字化手术室、256排超速螺旋CT、全数字平板式心血管造影机（DSA）、进口高精度体外冲击波碎石机、直线加速器、3.0T磁共振断层扫描仪、超高清SPECT/CT、ECMO。打造一站式术前诊断、术中治疗、术后评估的含复合、数字化手术室在内的37间手术室等医疗设施设备，开展特色多学科诊治（MDT），为综合性医院各科病例的诊断、治疗和各类急危重症手术病人的救治提供保障；不断提升区域患者就医体验感、获得感。
学科齐全，特色专科突出。医院将设置39个临床科室、7个医技科室和2个研究机构，落地“333”强专科战略:即打造包括皮肤口腔、心脑血管、生殖遗传在内的3个“强”专科；打造“临床放射诊疗平台、临床特检转化平台、MR-DSA-CT手术平台”3个“强”平台；以及“国家恶性肿瘤临床医学研究中心苏南分中心、临床多学科内镜中心、区域国际诊疗中心”3个“强”中心等满足医疗救治和医院科教研需求。利用区域优势，建设创新技术先行先试示范中心，构建结构布局合理、技术特色明显的优势学科群，为人民群众的健康提供高水平高质量的医疗服务。
内外兼修，人才队伍强大。医院引进学科带头人学术水平达到国际领先水平的临床医学专家团队5项（含院士团队3项）。其中专科排名全国前五位的A类团队4项（中日友好医院呼吸与危重症王辰院士团队、复旦大学附属中山医院心内科葛均波院士团队、复旦大学附属妇产科医院辅助生殖技术与生殖遗传黄荷凤院士团队、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队）；医院还引进了全国学科带头人张学军教授团队（中华医学会银屑病专业委员会主任委员、中华医学会皮肤性病分会名誉主任委员）；有省级医学会专业委员会副主委及以上任职（含候任）、团队专科排名全国前二十位的C类团队引进1项（江苏省人民医院肾内科邢昌赢教授团队）；目前医院共引进高层次人才80人，其中有享受国务院特殊津贴专家、“国家名医-国之大医”、全国优秀科技工作者、“长江学者特岗计划”等国家级人才7人；有江苏省“333工程”培养对象、省（卫生部）有突出贡献中青年专家、江苏省六大人才高峰计划、江苏省医学重点人才、江苏省双创博士（世界名校类）等省部级人才24人；有苏州市姑苏卫生人才、高层次六个一工程拔尖人才、金鸡湖卫生人才等市、区级人才29人。临床医学专家团队的引进和本院全职优秀专家团队强强联合，将高质高效推进医院人才培养和学科建设快速稳步发展。
医工医联，打通区域链条。发挥区域内生物产业集聚效应和自贸区政策优势，以建立医院转化创新（特检）平台等形式，促进大量前沿基础研究成果进行转移转化，推动园区在新药研发、技术转化、产业孵化等方面的快速发展。开展“1+11+X”医疗联合体建设赋能计划，落实优质医疗资源有序有效下沉、依次梯度下沉，提升区域内医疗救治服务能力和群众就医满意度，搭建完善区域内多层次、多维度的医疗服务体系。
党建引领，聚力医疗发展。围绕医院中心工作，医院积极参与“长三角一体化”、“沪苏同城化”，努力建设好“国家生物药技术创新中心临床分中心”、“国家恶性肿瘤临床医学研究中心苏南分中心”和“长三角高级专家诊疗中心”；紧密结合党建活动与园区生物医药、大学、医联体发展优势，以“园区卫生系统党员培训教育基地”为平台，探索新形势下医药卫生体制改革创新举措，与独墅湖医院医联体党建联盟成员单位共建共融共享，扎实推进各项党建工作有序开展，打造区域内卫生系统党建宣传标杆，以党建引领医院高质量发展。
多元融合，坚持国际化道路。坚持国际思维、国际理念，拓展门诊国际志愿者服务，构建成立国际部，与高水平学府、医疗机构建立长效合作机制和资源共享机制，合作开展医疗、护理、管理各方面国际化培训项目和就医服务，合力提升医疗诊疗水平，探索医院高水平、国际化发展道路。培养有国际眼光、国际水准的优质专业团队，形成着眼全局、兼顾“走出去、引进来”的医院国际化发展战略。
医院将以二期建设为契机，秉承“创新、国际、卓越”的发展理念，坚持公益性不动摇，以学科建设为引领，凝练特色技术，走国际化发展道路，突出专科优势、打造特色品牌、提升核心竞争力，全力将医院打造成为集医教研于一体的区域优质医疗中心和医学转化服务平台。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-7-3 | [已结束]2025年全职博士后招聘拟录用人员公示 |
| 2. | 2025-5-8 | [已结束]2025年高层次医学人才招聘拟录用人员公示（七） |
| 3. | 2025-5-8 | [已结束]2025年全职博士后招聘拟录用人员公示 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-7-3 | 住培：康复医学科、康复治疗技术（技师） | 中国康复研究中心（北京博爱医院） | 北京-北京市-丰台区 |
| 2. | 2025-7-3 | 住培：妇产科、放射肿瘤科 | 南方医科大学顺德医院（佛山市顺德区第一人民医院、南方医科大学第八附属医院） | 广东-佛山-顺德区 |
| 3. | 2025-7-2 | 规培：中医、中医全科 | 淮安市中医院 | 江苏-淮安-清江浦区 |
| 4. | 2025-7-2 | 护士规培学员 | 达州市达川区人民医院（重庆医科大学第一附属医院达州医院、达州市第三人民医院） | 四川-达州-达川区 |
| 5. | 2025-7-1 | 住培：精神科 | 首都医科大学附属北京安定医院 | 北京-北京市-西城区 |
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