江苏大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告

江苏大学附属医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位，位于江苏省镇江市解放路438号。为更好地选拔优秀适岗人才，加强医院医疗队伍建设，充实人才队伍，优化人员结构，江苏大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件（见职位信息栏）

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：硕士研究生年龄不超过30周岁，即1995年1月1日之后出生。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。各岗位需熟练阅读和理解国际最新医学诊疗指南及文献，提供高质量的医疗服务，须通过大学英语六级。

2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘应届毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内当年应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：2025年7月7日9∶00－2025年7月14日16∶00；

2.资格初审：2025年7月7日9∶00－2025年7月15日16∶00；

3.陈述申辩：2025年7月7日－2025年7月16日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：2025年7月7日9∶00－2025年7月16日18∶00；

5.缴费确认：2025年7月7日9∶00－2025年7月17日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）现场领取准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请到江苏大学附属医院领取准考证，具体时间请关注江苏大学附属医院网站（http://www.jdfy.cn/）通知公告栏。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2025年7月22日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试、技能测试与面试。

（一）笔试

1.结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。

2.笔试时间暂定为2025年7月29日，若有调整，会在江苏大学附属医院网站（http://www.jdfy.cn/）通知公告栏进行公告，或短信通知报名成功的应聘人员，应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试，否则视为主动放弃。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏大学附属医院网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定参加技能测试和面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位笔试通过人数不足3人，按实际人数确定技能测试和面试人选。进入技能测试和面试人员名单将在江苏大学附属医院网站公布（网址：http://www.jdfy.cn/）。应聘人员需保持联系电话畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃考核资格。

（二）资格复审

技能测试前，江苏大学附属医院将进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）应届毕业生提供本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各阶段学历与学位证书、大学英语六级证书；（2）社会人员提供本人身份证、各阶段学历与学位证书、社会化规培合格证、大学英语四/六级证书等；（3）留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；（4）岗位所要求的其他相关材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

（三）技能测试

技能测试按照江苏大学附属医院制定的技能测试办法执行。应聘人员需按招聘单位通知的时间、地点参加技能测试，没有按照规定的时间和地点参加技能测试的人员视为主动放弃。技能测试成绩合格线为60分（满分100分），成绩当场告知考生，不合格者不能参加面试。

（四）面试

面试按照江苏大学附属医院制定的面试办法执行。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线为60分（满分100分）。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60％。

（五）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏大学附属医院最低服务3年（含试用期）。

聘用备案后，在30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：**

七、招聘工作监督

江苏大学附属医院纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：**

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：**。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：**。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：**

2.报名技术支持电话：**

江苏大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告-岗位表

江苏大学附属医院

2025年7月4日