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庐江县人民医院医疗集团(合肥市第二人民医院医疗集团庐江医院、同济大学附属东方医院庐江分院)招聘信息(三级)
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招聘职位:  体检导检
性质: 全职,社招
学历: 大专起
有效时间:  2025-10-30至2025-11-5 [报名中]
     劳务派遣联系方式
联系人:  咨询处
电话:   182****8223 免费看电话
官网:  www.ahljyy.com/
职位信息
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招聘要求
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招聘公告

本公司受服务单位安徽省庐江县人民医院委托,面向社会公开招聘2名健康管理中心物业工勤人员,现就公开招聘有关要求公告如下:

一、招聘计划及要求(见职位信息栏)

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的敬业精神和职业道德;

(二)具有良好的品行,无不良行为记录;

(三)具备岗位所需的学历、专业条件;

(四)具有正常履行职责的身体条件、心理健康;

(五)具备所需的其他资格条件。

岗位表中年龄要求30周岁及以下”是指19941030日(含)以后出生,以有效居民身份证为准,其他涉及年龄计算的以此类推。

有下列情形之一的,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人或在读的普通全日制学校学生;

3.曾被开除公职或者因违纪违规被单位辞退、解聘的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的,曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的,正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.有较为严重的个人不良信用记录的,被列入失信被执行人员名单的;

6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

7.法律规定不得参加报名或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照报名及资格审查、面试、体检、公示及聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名采用现场报名的方式进行:携带报名材料原件及复印件至实达物业有限公司报名(庐江县庐城镇文明中路32号)。

2.报名时间:20251030日至115日(工作日上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)。

3.所需材料:

1)本人有效居民身份证原件及复印件1份(正反面复印在同一张A4纸上);

2)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

3)毕业证书原件及复印件1份;

4)近期1寸同底版免冠照片3张。

5)填写好的《报名资格审查表》(附件)1份;

资格审查工作由实达物业有限公司负责。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经复审查实与招聘条件规定不符的,即取消其考试、聘用资格。

(二)面试

面试采取百分制,当场评分,当场亮分(保留两位小数,第三位小数四舍五入)。面试设定最低控制分数线60分,考生未达到最低控制分数线的,不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据招聘计划数,依据面试成绩从高分到低分按11的比例确定体检对象。若面试成绩相同,按照全日制学历高的顺序确定。若考生以上条件均相同,则采取面试加试的方法,加试方案另行公布。

体检工作由实达物业有限公司统一组织进行,体检项目及要求按照岗位要求进行确定。体检费用由考生自理。

因体检不合格导致缺额的,从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分等额有效递补。

(四)公示

体检合格人员确定为拟聘用人选,需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到实达物业有限公司,未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天,公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消其聘用资格。

(五)聘用

1.对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的,确定为聘用人选。聘用人选与实达物业公司签订劳动合同,派遣到庐江县人民医院相应工勤岗位工作并服从统一调配,按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为1年,试用期为3个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除劳动合同。合同期满,经双方协商一致,可以续聘。

2.拟聘用人员在体检、考察、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致缺额的,或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的,根据面试成绩按高分到低分的顺序视情况依次递补,递补资格期限至20261031日。

3.聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗,否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员与原单位仍存在劳动关系的,必须解除与原单位的劳动关系,否则由此产生的后果自负。

四、待遇标准

工资:3000/每人/每月(含社保)。

五、其他事项

1、本次招聘人员为定向招聘的物业工勤岗,从事体检导检工作。

2、招聘工作由实达物业公司和安徽省庐江县人民医院共同组织实施。本公告由实达物业公司负责解释。

咨询电话(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30):**

报名资格审查

福建实达物业有限公司

20251029

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    单位简介
    一、医疗服务。

    庐江县人民医院医疗集团成立于2019年7月,共十所分院(乐桥、柯坦、庐城、同大、泥河、罗河、白湖、矾山、龙桥、石头)。集团总院两院区现有职工1722人,其中正高级专家24人、副高级专家196人,硕士研究生53人,在读博士1人,在读硕士20人,2023年新增申报在职硕士14人。有36个临床科室(39个病区)、20个医技科室。2021年1月-12月份集团总院服务门急诊患者1007073人次,出院患者66098人次,病床使用率105.07%,手术总服务48969例,其中四类手术6598例。集团分院现有在岗职工总数565人,副高级专家39人,村医483名,村卫生室146所,共服务149个村、69.8万人。集团总院下派专家70余人,给予长期帮扶和业务指导,为分院培养培训20余人。

    二、基础建设。

    集团总院本部占地52亩、东区占地201.9亩,总建筑面积16.5万余平方米,核定床位1200张,实际开放床位1500张。已建成的项目有:县妇幼保健院项目、高压氧科项目。正在建设的庐江县康养中心项目,项目总投资3亿元,总用地面积130亩,一期项目总建筑面积约6.3万平米,设置养老床位1000张,其中健康养老床位700张,失能半失能养老床位300张。本项目由庐江县重点中心代建,目前全部单体建筑已封顶,正在进行室内安装项目的施工,计划2022年年底完成全部建设内容。

    即将建设的项目:1.传染病病房楼项目,计划总投资1.21亿元,用地面积约32亩,位于在院东区南侧,城东大道尽头处,毗邻东顾山森林公园,总建筑面积1.4万平米,建设包括传染病病房楼、门诊医技楼,设置传染病床位200张。目前本项目正在进行规划方案审批及前期手续办理,计划2022年开工建设。2、院本部立体停车场、创伤急救中心项目等。院本部立体停车场项目已在建设中,总投资约800万元,建成后可为院本部增加160多辆立体停车位;创伤急救中心、腔镜中心、发热门诊改造、污水处理中改扩建、血液透析中心改造等项目已经启动。

    三、医疗设备。

    集团总院拥有核酸检测方舱实验室1台,肿瘤直线加速器一台,高压氧舱1台,1.5T核磁1台,3.0T核磁1台(目前正在作安装前准备),64排CT1台,60排CT1台,应急方舱CT1台,16排CT3台,DSA3台,DR4台,C形臂-X光机3台、高中档彩超14台(四维彩超3台),血液透析机111台,拥有全自动生化与化学发光免疫分析流水线、飞行质谱仪等一批医学检验设备,胃镜、肠镜、十二指肠镜、电子喉镜、电子支气管镜、高清腹腔镜、宫腔镜、前列腺汽化仪、体外碎石机、钬激光、高强度超声聚焦刀、ECMO(人工体外膜肺)等,现有设备总值1.5亿余元。

    四、学科发展。

    集团总院现有市级重点培育专科1个:普外科;市级重点学科特色专科6个:泌尿外科、呼吸内科、临床护理、医学检验科、心血管内科、神经外科;院级重点学科8个:骨科、胸外科、中医肛肠科、儿科、麻醉科、消化内科、医学影像科、重症医学科。14名专家获得“庐江名医”荣誉称号,副院长徐大林荣获“全国十大优秀基层呼吸医师代表”。

    根据三级医院标准,总院全面推行317项核心技术,现已完成228项,完成率(即开展5例以上)为71.92%,开展262项,开展率为82.65%。2021年新增完成核心技术25项。总院目前申报通过并已经开展的省适宜技术推广项目合计33项,进展顺利,卫生适宜技术项目在总院的推广运用工作自2016年至2021年病例总数20571例,2021年度新增7260例。

    集团总院学科建设有了新的发展。2021年成立了介入血管疼痛科、腹膜透析中心、高压氧治疗中心。胸外科、胃肠外科、肝胆外科完全按病种进行收治管理。骨科两个病区分手术日开展手术治疗。亚专科建设开始启动,手足外科、甲乳外科、脊柱脊髓外科均取得明显成绩。断指再植、经口腔镜下甲状腺手术、颈胸段脊柱脊髓手术均已独立开展,并取得良好社会效益。“五大中心”建设稳步推进,高质量通过胸痛、卒中、危重孕产妇救治、危重新生儿救治等四大中心的验收,目前正在推进规范化创伤急救中心、日间手术的建设,全力打通患者生命救治快速通道。

    五、合作交流。

    加强对外交流,2021年集团总院成为同济大学附属东方医院庐江分院、安徽省胸科医院肺结节诊疗中心庐江县医院分中心。同时,集团总院是中科大附一院、省儿童医院、安徽医科大学第一附属医院、安徽医科大学第二附属医院、合肥市第二人民医院、安徽省胸科医院、安徽省肿瘤专科医院、中日友好医院毛发中心的医联体成员单位。加强医院与学院的合作,探索医院与学院合作协同人才培养模式,是安徽卫生健康职业学院非直属附属医院,已培养228人。

    六、内涵建设。

    深化内部管理。今年以来,一是总院推出了“以病人为中心、以员工为重心”的“双心管理”一系列新举措,二是在坚持在全力为患者做好服务的同时,努力全方位关爱员工呵护同事。自2021年6月起在全集团推行“赏识员工”专项行动,即及时发现各科室、广大员工在工作、学习、生活过程中所体现正能量、有担当的好人好事,抓取各位同事为患者服务、与同事协作、干事创业讲奉献的点滴片段,无论其大小,院部将记入工作亮点中给予肯定与弘扬,同时作为今后评优评先等奖励的量化参考指标之一,从而使好人好事在全集团蔚然成风,促进我们由“服务好”向“服务美”迈进。三是倡导两院区各科室开展“我能为您做点什么”大讨论暨“用心有情”主动服务月活动。强调把“以患者为中心”理念贯穿于医疗服务全过程,以患者“满意不满意”为工作出发点和落脚点,深化服务意识、质量意识、责任意识、技术意识、安全意识。倡导在患者入院、住院、出院服务过程中,每个人、每个岗位、每个环节都要用心有情、一丝不苟、环环相扣,形成优质服务链,为患者提供全方位、整体、高效的优质医疗服务。

    坚持服务问题零容忍。通过采取门诊提前半小时上班、门诊挂号三天内有效、设置复诊免费号、增加门诊诊室、开设周日专家门诊、内镜检查周六周日正常开展、新增磁共振夜间检查等一系列举措,方便了广大患者就诊。同时对服务态度进行专项培训与专项管理,不断加强政风行风建设,持续营造风清气正的环境,群众认同感有明显提高,《健康报》于7月1日针对我院一系列创新便民举措进行专题报道。

    坚决维护医保基金安全。为贯彻落实上级文件精神,严格落实医保基金监管,确保我县广大患者“救命钱”的安全,县医院医疗集团采取积极开展医保政策宣传和培训、严格落实按病种分组付费、加强门诊慢特病处方管理、完善住院病人医保智能审核系统、认真做好就诊患者身份验证工作、加强物价收费项目管控工作、细化医共体医保管理工作、优化服务流程和便民措施等一系列管控措施,进一步加大对集团医保基金使用进行监控,对违规使用医保基金的医务人员坚决处理到位,坚决打击欺诈骗保医保基金行为,依法维护参保者的正当权益。

    过去的一年,在庐江县人民医院医疗集团党委的坚强领导下,在行政班子的勤奋工作下,集团各项工作取得了进步与发展,为全县健康事业做出了应有的贡献。未来,我们将继续在县委县政府的关心爱护下,在县卫健委的指导下,争创三级甲等综合医院,助推医院高质量发展,为全县人民健康做出新的努力。

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