
及时接收医院招聘通知
招聘要求
南京市江宁区部分事业单位2023年公开招聘第二批卫技人员体检通知
南京市江宁区部分事业单位2023年公开招聘第二批卫技人员笔试、面试工作已结束。根据《南京市江宁区部分事业单位2023年公开招聘第二批卫技人员公告》(江宁事招公告(R)7号)的有关规定,在面试合格人员中,根据总成绩,从高分到低分顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选(具体人员名单见附件)。体检合格后进入考察,现将体检及考察的有关事项通知如下:
一、体检时间、地点
时间:2024年01月13日上午8:00
地点:南京市江宁医院(南京市江宁区东山街道鼓山路168号)门诊五楼体检中心
请考生按通知的时间到达指定地点签到参加体检,如无特殊理由,体检须于当日上午在指定地点完成,否则视为自动放弃。
二、体检考察有关事项
1、体检当天考生务必携带本人有效身份证原件参加体检,有工作单位的考生资格复审时未提交单位同意报考证明的,请在体检当天提交给招聘单位工作人员,近期已离职的可提供离职证明或解聘证明。考生因个人原因放弃体检,应及时通知招聘单位并提交放弃说明。未在规定时间内参加体检的视为自动放弃,取消体检资格。
2、体检费用(500元/人)由考生承担。
3、体检当日早晨请空腹,不佩戴隐形眼镜,前一晚饮食清淡,禁酒,保证睡眠充足。
4、考生孕期不宜进行胸透等检查的,本人须在体检前向招聘单位提出申请并提交医疗机构怀孕诊断证明,经同意后,可暂缓进行。
5、体检由招聘单位或主管部门派出工作人员查验考生身份和签到,并全程陪同体检。请考生按规定时间到达指定地点签到并参加体检,如无特殊理由,体检须于当日上午在指定地点完成,否则视为自动放弃,考生如有特殊情况,请提前与招聘单位或主管部门联系。体检报告由招聘主管部门统一领取,考生不可自行领取。
6、体检结束后考生务必保持联系方式畅通。按规定体检项目需要复查的,由招聘单位或主管部门电话通知考生。考生请按规定时间到达指定地点参加复查,逾期视为自动放弃,取消体检资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
7、体检合格人员,由招聘单位或主管部门按照规定组织考察,具体考察时间及相关要求由招聘单位或主管部门电话通知。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
三、咨询电话
南京市江宁医院:**
南京市江宁区部分事业单位2023年公开招聘第二批卫技人员进入体检人员名单
南京市江宁区卫生健康委员会
南京市江宁医院
2024年01月09日
单位简介
医院已发展成“两院区多分院”新格局,核定床位2100张。2022年,医院年门急诊量195万人次以上,其中急诊量约40.8万人次,位于全省前列。年住院量6.8万人次;年手术4.8万人次,同比上升15.72%。
医院人才队伍实力雄厚,现拥有在职职工2974名,其中卫技人员2618名,硕博研究生741名;高级职称602名,中级职称1023名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名,江苏省“333工程”培养对象7名,江苏省”六大人才高峰”培养对象2名,江苏省“双创博士”12名,南京市中青年行业学科带头人3名,南京市卫生青年人才1名,南京市中医药青年人才2名,南京市中青年拔尖人才1名,江宁区中青年优秀人才4名。南医大及南医大康达学院教授27名,副教授69名,讲师144名;硕博生导师24名。
医院形成了一个较为合理的学科体系,已拥有省市级重点专科30个,分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化科、普外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合(老年病)科、产科、护理、医学影像科(介入放射学专业),其中,呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科,消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位;心内科为南京医科大学重点学科。
医院科研能力稳步提升。医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室,拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心、南京医科大学全科医学研究中心江宁研究基地,以及和南京航空航天大学合作创建了江苏省研究生工作站。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。近年来,成功立项国家自然科学基金16项,发表SCI论文300余篇。
医院设施设备先进齐全。医院配备了全国领先的先进医疗设备,拥有直线加速器1台、SPECT1台、CT13台、磁共振4台、DR12台、DSA4台,包括GE静音核磁共振、西门子科研型3.0核磁共振、双源CT、256排螺旋CT,还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线,以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备,可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平,建有国内领先的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施,全力打造全国“智慧+物联网”医院。
医院不断加强国际合作和交流,邀请国际知名专家学者前来讲学交流,先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系,派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。医院作为全省第一批公立医院改革试点单位,医改成绩显著,“以改革促发展,以管理出成效”的改革路径,被国家卫健委录入《县级公立医院综合改革案例汇编》,医改经验被国务院医改办归纳为“江宁模式”。现代医院管理制度改革建设经验被国务院深化医药卫生体制改革领导小组以简报形式在全国推广。
医院始终牢记公立医院的社会责任,秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训,坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针,瞄准国际型、研究型的发展方向,以建设南京南部地区医疗服务中心新定位,全面加强内涵建设,不断提高综合实力,推进医院高质量发展,打造人民满意医院。
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