清水县疾病预防控制中心招聘

清水县2026年卫生健康局所属单位公开选调工作人员公告

根据工作需要，现决定公开选调清水县卫生健康局所属单位工作人员24名（其中：参公人员1名、事业干部23名），具体情况公告如下：

一、选调岗位（见职位信息栏）

本次选调共涉及4个单位5个岗位，具体岗位和选调条件详见《清水县2026年卫生健康局所属单位公开选调工作人员岗位一览表》。

二、选调对象

1.清水县计划生育协会1个岗位，仅限清水县所辖县直部门（单位）、乡镇在编在岗的公务员、参照公务员法管理人员（科级******干部除外）。

2.清水县卫生健康事业综合服务中心、清水县疾病预防控制中心、清水县永清镇卫生院3个单位的4个岗位，仅限清水县医疗卫生系统全额拨款事业单位在编在岗事业干部。

三、选调条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定，政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.年龄在45周岁及以下（1980年4月以后出生），其中永清镇卫生院岗位年龄可放宽至男55周岁及以下（1970年4月以后出生），女50周岁及以下（1975年4月以后出生），具体要求以岗位列表为准；

3.公务员及参照公务员法管理人员已满服务期，事业干部参加工作3年以上（含试用期），曾是项目人员的服务期满且正式聘用后工作满3年以上，近3年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。时间计算截至2026年3月31日；

4.国民教育系列大专及以上学历；

5.符合拟选调岗位专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）；

6.按照有关规定，未满服务年限或有其他限制性规定的；

7.尚在试用期（服务期）或调入现工作单位不满3年的（计算时间截至2026年3月31日）；

8.干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑尚未查清的；

9.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任******职务的单位职位；

10.未经所在单位党组织审核同意的；

11.法律法规规定的其他情形。

四、选调程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则。公开选调工作由县委组织部、县人社局共同组织实施，县纪委监委全程参与监督。

（一）报名。报名采取个人报名与组织审查推荐相结合的方式进行。

1.报名时间：2026年4月7日至4月8日（上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00）。

2.报名地点：清水县人社局六楼会议室

3.报名方式：根据公开选调资格条件，报考人员经本单位党委（党组）、纪委（派驻纪检监察组）初审同意并签注审核推荐意见、加盖公章后，由本人携带《清水县2026年卫生健康局所属单位公开选调工作人员报名表》（一式两份，含电子版）、近期2寸蓝底免冠正面彩照4张以及本人身份证、学历证书、执业资格证书、专业技术资格证等原件和复印件（2份）现场报名。

（二）资格审查（2026年4月7日至4月9日）。县委组织部、县人社局对报考人员的报考信息及相关资格条件进行审查，资格审查合格者由县委组织部、县人社局通知领取准考证。本次公开选调岗位笔试开考比例不低于1:3，资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，减少选调计划，直至达到开考比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该岗位。报考取消岗位的人员，可在规定时限内改报其他岗位。资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、准确、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，一经查实，取消公开选调资格。

（三）笔试。笔试采取闭卷形式进行，不限专业的岗位主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字写作能力，限制专业的岗位主要测试应试者医疗卫生类综合知识。笔试总分100分，若录取名额最后一名笔试成绩并列者，将通过面试的方式确定。应试人员须持本人身份证原件、《准考证》参加笔试。笔试试题按照各岗位专业要求，由具有资质的第三方机构提供，分AB卷，由笔试第一考场的1号考生以抽签的方式确定其中一套作为此次笔试试题。

具体时间和地点以笔试准考证为准。

（四）考察。根据笔试成绩由高到低，按照1:1的比例确定考察对象，由县委组织部、县人社局、县卫健局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调岗位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。注重考察工作实绩、作风和廉政情况。同步审核干部人事档案，了解是否存在回避等影响选调的情形。对考察不合格或考察过程中发现存在影响选调问题的人员，取消其本次选调资格，空缺岗位不再递补。

（五）体检。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检不合格或本人放弃体检者，空缺岗位不再递补。

（六）公示。对通过体检的拟选调对象，采取适当方式在所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中有举报反映，经调查核实不符合选调资格条件的，取消本次选调资格，空缺岗位不再递补。

（七）审批和调动。公示期满无异议的，实行3个月试用期。试用期满后，用人单位进行期满考核，考核合格且无影响选调问题的，按照干部管理权限，办理调动手续。

五、其他事项

1.本次选调不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.报考人员报名后务必保持通讯畅通，密切关注发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调工作信息造成的后果，由本人承担。

3.阅卷工作由具有资质的第三方机构负责。

4.未尽事宜按照公开选调工作有关政策和文件规定执行。

咨询电话：中共清水县委组织部**

清水县人力资源和社会保障局**

监督电话：中共清水县纪委监委派驻卫生健康局纪检监察组**

1：清水县2026年卫生健康局所属单位公开选调工作人员岗位一览表

2：清水县2026年卫生健康局所属单位公开选调工作人员报名表

中共清水县委组织部

清水县人力资源和社会保障局

2026年4月3日