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招聘要求
襄阳市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员资格复审公告
根据《襄阳市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》,现就资格复审有关事项公告如下:
一、资格复审时间和地点
(一)资格复审时间
2026年5月18日(工作日每天上午8:30-12:00、下午2:30:6:00)。
(二)资格复审地点
资格复审工作由各招聘单位和主管部门负责,采取集中复审的方式进行,具体地点及联系方式详见附件1。
二、资格复审人员
根据报名和笔试情况,按招聘岗位与面试人员1:3的比例,成绩由高到低依次确定(涉及降低开考比例的,按调整后的开考比例确定)。折合成百分制成绩保留至小数点后两位,如遇折合成百分制后成绩相同,则比较折合成百分制前的成绩。最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入。具体名单详见附件2。
三、资格复审所需资料
资格复审应当由考生本人到场,填写《2026年度襄阳市事业单位公开招聘工作人员资格复审登记表》(附件3一式两份并签字,不能由他人代填),并提交以下材料(证件)的原件及复印件各1套:
(一)本人的二代有效身份证、笔试准考证、与笔试准考证相同的证件照片2张;
(二)毕业证、学位证(硕士、博士研究生同时提供其本科、研究生阶段的毕业证及学位证,尚未毕业的应届毕业生提供学信网学籍证明),留学回国人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;
(三)有专业工作经历要求的岗位考生应提供原工作单位开具的专业工作经历证明、劳动合同、缴纳社保证明、工资发放证明等有效证明材料(根据招聘单位要求提供);
(四)报考岗位所需要的专业技术资格证书或执(职)业资格证书等相关证件(证明);
(五)应聘岗位条件要求的其他相关材料;
(六)在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在职在编人员报考的,须经单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料;
(七)享受政策加分的人员需提供相应证明材料,其中:服务期满且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员应提供服务期满考核合格的证书或证明材料;2023年招募尚未期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员需提供《“三支一扶”计划聘用合同》或《志愿服务西部计划服务协议书》等证明材料(无法提供聘用合同或协议原件的,应提供服务地项目主管部门证明);在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵需提供退役证;
(八)因特殊情况委托他人进行资格复审的,除提交上述资料外,还需提交《襄阳市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员资格复审委托书》(附件4,委托人一栏由考生本人签字,不能由他人代填);
(九)进入资格复审环节人员弃权的,本人须出具书面放弃声明,拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
四、工作要求
(一)本次市直事业单位公开招聘的资格复审工作由各招聘单位及其主管部门负责。请各招聘单位及其主管部门按照要求,认真组织实施。报考人员对提供资料的真实性、准确性负责,招聘单位承担资格复审主体责任,主管部门承担审核指导责任,事业单位人事综合管理部门承担监督指导责任。
(二)参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补;对于无人递补,造成面试入围人员达不到开考比例的岗位,由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请,经主管部门同意、人社部门核准备案后,在面试公告中公布调整情况。
(三)资格审查贯穿本次招聘工作全过程,如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(四)请考生随时保持电话畅通,通讯方式变更的,请及时主动与招聘单位联系,避免错过考试机会。若招聘单位或主管部门联系不上考生,将进行依次递补,递补人员由招聘单位或主管部门负责通知。可能递补人员,要保持通讯工具畅通,及时主动与招聘单位联系。若因考生未主动与招聘单位联系或因招聘单位联系不上考生而错过资格复审的,后果由考生本人负责。
五、岗位调整情况
根据《襄阳市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》和笔试最低成绩合格线,经相关招聘单位申请、主管部门同意,现决定对部分未达到最低开考比例的岗位予以调整,岗位调整情况详见附件5。
1、襄阳市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员面试资格复审地址及联系电话表
2、襄阳市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员资格复审名单
3、襄阳市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员资格复审登记表
4、襄阳市市直事业单位2026年统一公开招聘工作人员资格复审委托书
襄阳市人力资源和社会保障局
2026年5月11日
附件下载
单位简介
医院始建于1949年7月1日，现有规模分为南院区、北院区、东津院区，共有建筑面积43.5万平方米。医院定编病床位3800张，设45个专科，100个病区，年门急诊量200余万人次，年出院病人16.3万人次，平均住院日7.76天，中心手术室手术4.5万台次。
襄阳市中心医院北院区
医院拥有一大批优秀专业技术人才，其中一级主任医师14人，二级主任医师36人，三级主任医师101人；博士、博士后96人，硕士1030人；享受国务院津贴专家8人，省政府专项津贴专家5人，省有突出贡献中青年专家6人，市政府专项津贴专家23人，湖北省医学领军人才2人，湖北省高端人才******计划人才2人，湖北省医学青年拔尖人才2人，湖北省新世纪高层次人才2人；襄阳市“隆中名医”35人，襄阳市优秀专业技术人才7人，襄阳市高层次卫生人才43人，博士研究生导师1名，硕士研究生导师172名，教授、副教授114人。
医院拥有TOMO、TRUEBEAM、3.0T磁共振、双源CT、超声聚焦刀、4K荧光腹腔镜、3D腹腔镜、PET-CT、SPECT、数字减影仪（DSA）、DR、ECMO、全飞秒激光、心脏彩超、四维彩超、各种内窥镜、高压氧舱、全自动生化免疫分析流水线、全自动血液检测流水线等十万元以上医疗设备1600多台（套）。
医院妇产科是*********重点专科建设专科，省级临床重点专科共31个，皮肤科白癜风治疗（部级专科）被湖北省列入中医重点专病建设项目。医院重点推进肿瘤精准治疗技术、分子诊断、器官移植、大血管杂交技术、异基因造血干细胞移植术、精准化微无创医学、生殖医学等重点学科建设，微创手术比例达到30％，开展舒适化医疗提升患者体验，无痛分娩入选国家第一批试点医院。试管婴儿技术成功率60％以上，处于国内先进水平。
医院积极推动向研究型医院转型，持续加强科研平台建设。依托中心实验室和生物样本库（已存储30余万人份样本），获批湖北省子宫颈病变临床医学研究中心和市级重点实验室5项。医院成立有循证医学中心，设立有临床研究实践基地以及五个校级临床医学研究所（中心），充分发挥人才及团队合作优势，鼓励高质量科研成果产出，促进科研成果转化。近年来获国家自然科学基金11项，省级科研立项108项（包括1项“湖北省自然科学基金创新群体项目），市（厅）级科研立项206项，省科学技术奖15项，市科技进步奖95项，发表论文3000余篇，其中SCI600余篇。2023年获批博士后创新实践基地。
医院与武汉科技大学已联合培养80名硕士研究生、博士生1名；2010年成为湖北文理学院附属医院，目前开设有临床医学、护理学和医学检验技术3个医学本科专业，生源来自全国近20个省市自治区。同时，在“一带一路”沿线国家招收临床医学本科留学生，在校医学生规模1300余人，留学生100余人。是第一批“国家住院医师规范化培训基地”和“湖北省全科医师培训基地”。
医院先后荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全国先进基层党组织”“全国卫生系统先进集体”“全国优秀三级甲等医院”“全国巾帼文明岗先进集体”“全国医院文化建设先进集体”“湖北五一劳动奖状”，被湖北省委授予“全省思想政治工作先进单位”“先进党委”称号，被省卫生计生委评为“示范医院”“湖北省三级优秀医院”；连续九次被评为“省级最佳文明单位”。
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