慧聚博思，筑梦未来——重庆医科大学附属大学城医院2025年博士后招聘公告

一、医院简介

重庆医科大学附属大学城医院（第四临床学院）是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等综合性教学医院。医院毗邻重庆医科大学缙云校区，占地面积120亩，规划床位1500张，一期开放床位1000张，年门诊服务量超80万人次，年住院服务量3万余人次，近几年在国家三级公立医院绩效考核中等级总体稳定在B++，在重庆医院中排名前十位。

医院地处成渝双城经济圈链接地西部（重庆）科学城的核心，区位优势明显。现开设临床医技科室42个，专科专病门诊83个，拥有国家级临床实验教学示范中心1个，市级重点学科、临床重点专科、临床特色专科、研究中心11个，现有在岗职工1100余人，拥有市级及以上各级各类人才20余人。

医院始终将人才引进与培养作为医院发展的核心战略，高度重视并积极搭建博士后培养平台。作为国家级博士后科研工作站，拥有博士后导师、合作导师10余名。医院不断建立健全博士后管理体制机制，致力于为博士后提供全方位、高质量的科研支持与生活保障，共同推动医院医疗、教学与科研事业的蓬勃发展。

二、招收条件

（一）基本条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，具有扎实的研究基础和较大的科研发展潜力，能够胜任科学研究工作；

2.年龄一般不超过35周岁（截至招录当年12月31日）；

3.获得医学类博士学位，且获得学位时间一般不超过3年（截至招录当年12月31日）；

4.根据《重庆医科大学博士后管理办法》要求，重庆医科大学毕业的博士研究生，申请进入的博士后流动站不能与博士毕业的一级学科相同。

（二）业绩条件

1.博士后A岗：近三年以第一作者或通讯作者在本学科五级及以上学术刊物发表研究论文1篇（5≤IF＜7）或者六级论文2篇。

2.博士后B岗：近三年以第一作者或通讯作者在本学科六级及以上学术刊物发表研究论文1篇（3≤IF＜5）。

3.具有扎实的科研基础和显著的科研发展潜力，业绩条件明显优于博士后A岗者，可申请成为“拔尖博士后”，拔尖博士后实行“一人一策”，经医院考核通过后，享受协议年薪、科研启动金、住房补贴和“五险一金”等福利待遇，并优先进编。

三、薪酬待遇

（一）待遇构成

基础年薪+住房补贴+科研启动金+科研奖励，具体如下：

（二）叠加项目资助经费

获批各类博士后资助项目，除享受基本年薪外，叠加享受上级部门项目资助经费，包括但不限于如下项目：

①国家“博士后创新人才支持计划”：入选者将获得每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），国家资助期为2年。

②重庆市“博士后创新人才支持计划”：重庆市人社局给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金。（若重庆市调整经费标准，则随之调整）

③“香江学者计划”：资助经费为每人36万元人民币和43.92万港币（约合36万元人民币），主要用于支付获选人员在港期间的生活开支、住房补贴、医疗保险、科研补助及往返旅费等。

④“澳门青年学者计划”：资助经费为每人36万元人民币和42万澳门币（约合36万元人民币），主要用于获选人员在澳门期间的生活开支、住房补贴、社会保险以及往返旅费等。

⑤重庆市博士后国际培养交流计划项目：重庆市人社局资助30万/两年，15万/年。（若重庆市调整经费标准，则随之调整）

（三）其他福利待遇

1.博士后在站期间按规定缴纳社会保险与公积金。

2.博士后在站期间和出站后可参照上级文件政策规定申报职称，符合条件者可破格申报副高级职称。

3.博士后可优先推荐参加医院公招考核进编，并提供良好的职业发展平台。

四、导师介绍（见附件）

五、招聘流程

1.申请者可将个人简历及业绩材料发送到电子邮箱382453745@qq.com（邮件主题请注明“博士后应聘”）。

2.医院对申请者提交的材料进行审核，满足条件的申请者将被邀请参加面试，同时对申请者的学术水平、科研能力、综合素质进行全面考核，择优录用。

3.其他未尽事宜可联系医院博管办，联系人：祝老师，联系电话：**。

招满为止，有意请电话咨询

重庆医科大学附属大学城医院

2024年12月23日