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招聘职位
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招聘要求
2026年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2026年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1985年7月以后出生），应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1980年7月以后出生），应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1975年7月以后出生）；2026年应届硕士、博士研究生报考的，年龄放宽到43周岁以下（1982年7月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，预备技师（技师）班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年7月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
二、招聘岗位
市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年济宁市属事业单位公开招聘人员（卫生类）岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名
1、个人报名
报名时间：2026年7月13日9:00－7月17日16:00
查询时间：2026年7月13日11:00－7月18日16:00
报名网址：济宁市卫生健康委员会网站（wjw.jining.gov.cn/）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。上传国家承认的学历学位证书（自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须上传；普通高校2026年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2026年7月17日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。
2、单位初审
初审时间：2026年7月13日11:00－7月18日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2026年7月13日11:00－7月19日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年7月29日9:00—2026年8月1日9:30登录报名系统打印《2026年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）考试准考证》《济宁市属事业单位公开招聘（卫生类）报名登记表》和《应聘济宁市属事业单位工作人员（卫生类）诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对达不到开考比例的急需紧缺岗位，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况，在济宁市卫生健康委员会网站（wjw.jining.gov.cn/）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位在主管部门指导下现场进行。进入面试的应聘人员，需按《2026年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
初级、中级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，高级岗位采取面试或面谈交流的方式进行。
（一）笔试
笔试时间：2026年8月1日
笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试内容根据岗位所涉及学科专业知识分类命题。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由济宁市卫生健康委员会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
面试工作在招聘单位主管部门的指导下由招聘单位负责组织实施。面试有关事宜在济宁市卫生健康委员会网站（wjw.jining.gov.cn/）公布。
面试按照岗位不同可采取结构化面试、面谈交流等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
面试满分为100分，合格分数线为80分，面试低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由济宁市卫生健康委员会统一公布。
五、考察体检
考察体检工作在主管部门的指导下由招聘单位负责组织实施，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由济宁市卫生健康委员会统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。经批准聘用的人员，应聘实行人员控制总量备案管理事业单位的由招聘单位主管部门发放《聘用通知书》，应聘其他单位的由市事业单位公开招聘主管机关发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件1：2026年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表
附件2：2026年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（卫生类）应聘须知
济宁市卫生健康委员会
2026年7月9日
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单位简介
目前医院是全国针灸临床中心济宁分中心、省级“文明单位”、济宁市“十佳群众满意医院”、济宁市工伤保险定点医疗单位、济宁市驾驶人查体定点单位。国家中医住院医师规范化培训基地；山东中医药大学附属医院；济宁医学院、山东中医药高等专科学校等五所院校的教学医院。
医院核定编制床位436张，设有43个临床医技科室。医院坚持突出中医特色，走专科发展之路。针灸科为国家中医药重点专科，针灸学为山东省中医药临床重点学科；心血管病科、肾病科、脑病科、推拿科、康复科、脾胃病科、内分泌病科、治未病科、中医护理为山东省中医药临床重点专科；急诊科、肿瘤科、骨伤科、重症医学科等科室为济宁市中医药重点专科。急诊科、重症医学科、外科等开设24小时急诊绿色通道，保障了急危重症患者的救治。
医院设有7个“国医大师传承工作室”，特邀石学敏、张大宁、吕景山、孙光荣、唐祖宣、张学文、李佃贵等国医泰斗为指导老师；2个省级名中医药专家传承工作室；23个市级名中医传承工作室，10个济宁市名医工作室，聘请来自中国中医科学院西苑医院、中国中医科学院广安门医院、北京中医医院、中日友好医院等国内知名医疗单位的专家、济宁辖区内省级名中医及市级名中医定期来院讲座、坐诊。
医院配置有15大类49种中西医诊疗设备，开展71项中医技术。有万元以上医疗设备260余台（件），包括处于国际前沿的1.5T核磁共振（MRI），CT两台，西门子ArtisZeeceilingDSA一台，非脊柱减压系统一套，全市最先进的肿瘤综合治疗系统一套，高清腹腔镜系统，超清鼻咽喉镜，超清电子胃肠镜，西门子数字胃肠机，全自动生化分析仪两台，彩超5台，多功能透析机（人工肾），电磁波碎石机，道生中医体质辨识系统，中医康复治疗系统等先进诊疗设备。
医院充分发挥中医优势，大力使用针灸、推拿、拔罐、艾灸等纯中医治疗，纯中医治疗报销比例高达90％，有效缓解百姓看病难题。
医院遵循“人本服务、厚德载医、弘扬国粹、务实创新”的服务宗旨，发挥中医药特色优势，强化医院内涵建设，不断完善惠民服务措施，深受广大群众好评，得到省、国家中医药管理局领导高度肯定。
2020年2月，西苑医院济宁医院（济宁市中医院）新院区建设项目启动，2020年11月项目开工建设，2022年10月项目封顶，计划2023年底投入运营。
项目位于济宁市太白湖新区（火炬路东、洸府河路西、渔皇路南、东赵路北）。项目规划总用地约203亩，建设总用地约168亩。设置床位1300张，停车位2253个，配置国内****医疗设备及信息化系统。
主要建设内容：门诊医技楼、病房楼、传染楼、制剂楼、国医堂、科研教学楼和行政办公楼、制氧站、垃圾处理站、污水处理站、警卫室、城市公厕等。
项目设计采用新中式风格，突出“儒家文化”、“运河文化”等济宁地方文化特色和中医元素。项目建成后将成为集公共卫生中医医疗、综合医疗、教学、科研、中医药预防康复保健为一体的公共卫生健康服务综合体，全面提升全市中医药服务能力。
2022年9月14日，济宁市人民政府与中国中医科学院西苑医院签订合作协议，依托济宁市中医院合作共建国家区域医疗中心（西苑医院济宁医院）。经过不懈努力，西苑医院济宁医院以全省第一的成绩通过国家专家组实地核查，成功入选第五批国家区域医疗中心建设项目。
下一步，两所医院将深度合作，西苑医院长期派驻专家团队常驻西苑医院济宁医院，涵盖管理、医疗、设备、信息等专业，重点打造心血管病科、脑病科、脾胃病科、老年病科、肾病科、肺病科等6大专科，以及创伤中心、卒中中心、胸痛中心等3大中心建设。双方全力打造“立足鲁西南、辐射鲁苏豫皖”的全国****国家区域医疗中心和国际中医药文化交流中心，让区域内居民家门口即可享受国家高质量中医药服务。
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