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成都中医药大学第二附属医院招聘

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成都中医药大学第二附属医院2026年高层次人才招聘公告

招聘职位

 分享职位  216

  • 招聘职位:
  • 学科专科带头人、科室带头人、博士研究生、联合培养博士后
  • 招聘要求:
  • 全职,社招博士起
  • 报名时间:
  • 2026.2.25-2026.3.31 已结束
  • 联系方式

  • 联系:
  • 人事部 郭老师 去报名
  • 电话:
  • 028-60912032
  • 官网:
  • www.czyefy.com/
  • 地址:
  • 四川省成都市温江区柳台大道1160号导航
  • 招聘要求

    成都中医药大学第二附属医院2026年高层次人才招聘公告

    为深入贯彻人才强国、健康中国战略,落实教育科技人才一体化改革要求,强化中医药特色学科******,突破临床诊疗、科研创新、学科建设关键瓶颈,构建“领军******、骨干支撑、青年储备”的高层次人才梯队,助力医院高质量发展,特进行高层次人才招聘。

    一、医院情况

    目前,医院已建成针灸推拿康复科、心血管内科、呼吸科、内分泌科、肿瘤科、消化科、肛肠科、皮肤科、耳鼻喉科、眼科、妇科、儿科、急诊科、口腔科等30余个临床科室,学科门类齐全、布局科学合理,全面覆盖群众日常及专科就医的核心需求领域,为提供高质量、全周期的中医药特色医疗服务奠定了坚实基础。2026年,医院将聚焦人才建设核心任务,重点引进培育一批中医药领域有影响力的学科带头人,针对性充实儿科、针灸推拿等紧缺专业的科研型人才力量,同时搭建高水平博士后联合培养平台,着力打造一支结构优化、效能凸显、生态优良的高层次人才队伍,为医院优势学科争创省级乃至*********临床重点专科、提升中医药科研创新能力筑牢人才根基。

    二、招聘基本条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,遵守医院各项规章制度。

    2.忠诚党的教育、医疗卫生事业,恪守职业道德,自觉维护医院声誉,具有良好的品行。

    3.身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

    4.协调沟通能力强,具备较强文字写作能力和口头表达能力。

    5.具有勤恳、踏实的工作作风和奉献精神,能承受较大的工作强度。

    6.入职报到时应提供要求的学历学位证书及相关从业资质等。

    7.2026年高校应届毕业生应当于20261231日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书,其他人员应在报名时取得相应学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的,不得进入下一环节或不得录取。

    (二)有下列情形之一的,不得参与应聘

    1.曾受过各类刑事处罚的;

    2.被开除中国共产党党籍的;

    3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

    4.尚未解除党纪、政纪处分的;

    5.尚处于试用期内的新录用公务员;

    6.其他法律法规规定不能聘用的情形。

    三、招聘岗位

    (一)学科专科带头人、科室带头人

    1.引才方向:立足医院中医药学科发展基础,不限专业吸纳人才,推动学科交叉融合与整体能级提升。

    2.资格条件:

    1)年龄原则上不超过50周岁,具有正高级职称或*********科研项目负责人经历的,年龄可适当放宽至55周岁;

    2)具有副高级及以上专业技术职称,具备三级甲等医院5年及以上工作经历者职称可放宽至中级;

    3)在本学科领域具有较高学术影响力,能够******学科方向突破,近5年牵头或核心参与过省级及以上科研项目,在国内外核心期刊发表高水平学术论文或拥有重要科研成果转化经历;

    4)熟练掌握本学科核心诊疗技术及常见手术操作,能够独立处置本领域复杂疑难病例、开展高难度手术,具备开展新技术、新项目的能力,在临床诊疗中体现鲜明中医药特色与优势;

    5)具备科室管理经验,有较强的团队******与学科建设能力。

    (二)博士研究生

    1.引才数量:2-3名。

    2.引才方向:精准聚焦儿科、针灸推拿学专业,优先吸纳中医药特色鲜明、科研方向与医院发展需求高度契合的博士人才,助力破解儿科中医药诊疗难点、推动针灸推拿理论创新与临床应用研究。

    3.资格条件:

    1)具有全日制博士学位,年龄原则上不超过40周岁;

    2)具备扎实的中医药理论基础与科研素养,熟练掌握科研实验技能与数据分析方法;

    3)近3年在核心期刊发表相关学术论文,或参与过中医药领域科研项目;

    4)具备独立申报科研项目的能力,目标聚焦国家自然科学基金等*********科研项目;

    5)热爱中医药科研事业,恪守科研诚信,具备良好的团队协作精神。

    (三)联合培养博士后

    1.引才数量:2-3名。

    2.培养模式:与成都中医药大学联合培养,依托医院临床资源与学校科研平台,建立“双导师制”(医院临床专家+学校科研导师),聚焦中医药临床关键问题开展研究,实现“临床问题驱动科研、科研成果反哺临床”的闭环发展。

    3.资格条件:

    1)专业方向与医院优势学科(如针灸推拿、中医外科、中医内科等)高度契合;

    2)具备较强的科研创新能力,近3年有相关学术成果或科研项目参与经历;

    3)愿意全职在站开展研究工作,恪守学术规范与科研诚信。

    四、待遇

    按照医院规定享受工资绩效待遇,缴纳五险一金;享受带薪年休假、餐费交通费及工会权益;符合医院编制要求的,可按程序办理调动或考核招聘;若符合学校人才政策,可根据学校相应的人才政策“一事一议”。

    五、报名方式及期限

    (一)报名方式:报名人员下载并如实、准确填写《成都中医药大学第二附属医院招聘报名表》。填写完毕后将报名表、个人简历、居民身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书、专业技术资格证等资料打包发送至邮箱账号:czyefyrsb@163.com,邮件标题请注明“岗位名称+职称+姓名”。

    (二)报名时间:长期有效,招满即止。

    六、联系方式

    咨询电话:**

    联系人:郭老师

    地址:成都市温江区柳台大道东段1160

    成都中医药大学第二附属医院招聘报名表

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    单位简介

    成都中医药大学第二附属医院是四川省中医药管理局局属省级公益二类事业单位,为国家“双******”学科建设高校直属附属医院。医院定位为“医、教、研”融合的高水平三级甲等中西医结合医院,以创建“国家中西医结合医学中心”、建设“国家中西医协同旗舰医院”为目标。医院占地面积69.64亩,编制床位1000张,一期投入运营建筑面积43729m2,设有预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、中西医结合科等科室,开设中医经典门诊。
    医院坚持特色立院,秉承“厚德怀仁;精术敬业”的院训精神,坚持“汇通中西济世为民”的宗旨。引入现代化的诊疗技术,配置先进的诊疗设备,充分发挥学校双******中医药优势,整合资源、优势互补、协同创新。目前为成都中医药大学医联体单位、成都中医药大学中医学术传承中心、国家中医药管理局中医药养生健康产业发展研究室、成都中医药大学养生治未病研究所、中医经典传承中心主委单位、四川省针灸临床研究中心分中心、成都中医药大学医技学院医学检验中心共建单位、中医智能核磁装备联合创新研发基地、成都中医药大学医联体实训基地、成都中医药大学就业实习实践基地。
    医院注重高学历高素质人才引进和培养,注重中医药传承和中西医并重,拥有一大批享受政府特殊津贴专家、四川省学科和技术带头人、青年岐黄学者、高级职称人员、博士生导师、硕士生导师。成都中医药大学校内及其附属医院体系内具有丰富临床经验的近百位专家到院坐诊。
    医院将紧盯高质量发展任务,充分发挥中医药在治未病、重大疾病治疗和疾病康复中的作用,不断扬优势补短板,积极服务国家中医药综合改革示范区和中医药强省建设,不断加强中西医结合服务能力建设,为人民提供高质量的中西医结合诊疗服务,持续为人民生命安全健康贡献力量。

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