哈密市中心医院（新疆医科大学附属哈密市中心医院）招聘

年薪最高75万哈密市中心医院联合重庆医科大学附属第二医院诚招全职博士后

一、关于我们

新疆医科大学附属哈密市中心医院始建于1936年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院。2017年挂牌新疆医科大学附属医院和临床医学院，2024年挂牌郑州大学第一附属医院哈密医院，2025年挂牌重庆医科大学附属第二医院哈密医院。

医院为住院医师规范化培训基地、新护士规范化培训基地、博士后创新实践基地。院址位于伊州区广场北路18号，总占地面积6.1万平方米，业务用房面积15.5万平方米；编制科室70个，其中临床医技科室48个、综合科研后勤服务机构22个。拥有*********重点专科建设项目2个（心血管内科、急诊科），自治区级重点专科5个（感染科、妇科、关节外科、脊柱外科、精神心理科），市级重点专科8个、市级质控中心42个。

医院设有省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室哈密工作站、自治区级博士后科研工作站创新实践基地、国家远程医疗中心哈密市分中心、河南省远程医学中心哈密分中心，同时是疆内外多所医学院校教学实习基地。医院实施全流程智慧诊疗与信息化质控管理，先后通过国家电子病历系统应用水平四级测评、国家互联互通标准化成熟度四级甲等评测，建成互联网医疗服务体系，实现线上线下、院内院外服务一体化。医院对标创建自治区级区域医疗中心、打造紧密型城市医疗健康集团标杆目标，持续补齐学科、人才、运营管理、现代医院管理制度短板，为各族群众提供优质、便捷、安全的医疗服务。

二、引进范围、专业方向与分层准入标准

（一）招收类型

全职博士后分为A、B、C三类岗位：A岗、B岗在站3年，C岗在站2年。

（二）重点招收研究方向

中亚干旱、高盐环境相关代谢及心脑血管疾病的基础与临床转化；

区域肿瘤精准治疗、分子标志物研究、微创技术临床研究；

地方病、感染性疾病流行病学与干预策略；

中西医结合防治慢性病的药理与临床研究；

临床大数据、生物信息、医学人工智能及医疗器械研发；

临床药学、区域特色药物筛选与合理用药研究；

重症医学、老年病、妇幼健康、公共卫生干预研究。

（三）基本准入条件

政治立场坚定，恪守学术诚信，无学术不端、违纪违法记录，身心健康；

全日制博士，获博士学位时间不超过3年；第二站博士后申请不受间隔年限限制；

年龄原则上不超过35周岁；临床医学、紧缺交叉学科、成果突出者放宽至40周岁；

全职在岗工作；临床博士后可同步参加专科医师规范化培训；

熟练英文读写，具备独立课题设计、实验实施、论文发表能力；有省级及以上课题参与经历者优先；

进站签署科研成果署名承诺书，在站全部科研成果第一单位标注哈密市中心医院。

三、全职博士后待遇

四、其他激励政策

在站期间获批国家重大重点项目、国家自然科学基金、国家资助博士后研究人员计划A档、自治区博士后创新人才支持计划，取得高水平科技奖励、发表学术论文、出版专著等，按医院规定配套科研经费与奖励；

参加全国博士后创新创业大赛获金奖、银奖、铜奖，分别奖励10万元、6万元、3万元，获奖成果须署名本院方可兑现；

中期考核“优秀”人员发放绩效奖励5000元，颁发考核优秀证书；

符合自治区、市级人才项目申报条件的人员，医院提供政策咨询，协助完成材料筹备与单位推荐。

五、培养模式

重庆医科大学附属第二医院与哈密市中心医院联合培养博士后，由两院导师共同指导。哈密市中心医院牵头招录培养，博士后主要承担本院科研工作，牵头推进中心实验室规划建设，协助申报*********课题。博士后每年须保证1年在哈密开展科研指导，培育本地科研人才；所有联合培养科研成果第一单位必须标注哈密市中心医院。

六、招聘流程

（一）招聘渠道

通过医院官网、官方公众号发布招聘公告；

赴国内重点医科院校、全国博士后人才交流会开展线下引才。

（二）报名材料

个人简历（含基本情况、教育经历、科研经历、成果清单）；

与合作导师达成初步招收意向；

正式提交进站申请材料：身份证、博士学位证书、学信网学籍在线验证报告；已发表SCI论文全文、收录证明及其他科研成果佐证；达到国家或自治区自然科学基金申报水平的申请书；《哈密市中心医院全职博士后进站申请表》《科研成果署名承诺书》（申请人、意向合作导师、科室负责人三方签字）。

七、纪律与监督

招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，全程接受纪检监察部门与社会监督。应聘人员存在弄虚作假、违规违纪行为，一经查实取消应聘资格。

八、咨询方式

联系人：余老师、陈老师

联系电话：**、2255411

电子邮箱：**@qq.com（邮件主题：姓名+专业名称）

通讯地址：新疆哈密市伊州区广场北路18号

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