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招聘要求
深圳市妇幼保健院2025年博士后招聘公告
深圳市妇幼保健院是南方医科大学妇女儿童医学中心、三级甲等妇幼保健院。医院包括红荔、福强两个院区，建筑面积14万m2，床位1250张，职工2300余人。
医院坚持以妇女儿童健康为中心。学科建设方面，2024年获批国家临床重点专科建设项目（产科）、国家妇幼中医药特色建设单位、广东省临床重点专科建设项目（儿童保健），拥有5个*********临床重点专科/保健特色专科，7个省级临床重点专科/保健特色专科，形成以妇产生殖和儿科为核心的重点专科群。医疗服务方面，2024年门急诊量增长13.95%，达到222.91万人次；出院人数增长20.76%，达到7.28万人次；活产数增长35.74%，达到2.21万例，位居全市第一、全省第二；根据《广东省DRG住院医疗服务综合评价分析报告》，医院妊娠分娩专业水平全省第一、女性生殖专业水平全省第二；成功救治21+4周超早产儿再创国内记录，接近人类生存极限。妇幼保健方面，在市卫生健康委的领先下牵头全市三级妇幼保健网络建设，实施妇幼健康项目，保障深圳市孕产妇死亡率、婴儿死亡率等指标稳定向好；作为深圳市婴幼儿照护服务指导中心，推动全市托育机构规范化化建设和建立示范性托育中心。科研教学方面，合作共建南方医科大学妇女儿童医学中心，推进实验室、专病数据库、生物样本库三个科技创新平台建设，国家重点研发计划等重大科研项目立项取得突破，2024年获批深圳医科院医学研究专项前沿探索型重大项目（1407万）和临床医学专项（200万），近年在《JAMAPediatrics》《JAMANetworkOpen》《Cell》《NatureCommunications》等国际顶刊上发表研究成果，课题资助经费、SCI论文数和影响因子稳步提升。
近年获广东省先进医疗集体、广东省实施妇女儿童发展规划先进集体等荣誉表彰，在国家妇幼保健机构绩效考核中位列A++，综合竞争力进入全国第一梯队。此外医院还是全国首批产前超声培训基地、全国新生儿围产期医学专科医师培训基地、全国子宫颈癌早诊早治示范基地、*********儿童早期发展示范基地、国家妇幼中医药特色建设单位、国家药物/医疗器械临床试验机构、国家妇产生殖疾病临床研究中心深圳分中心、广东省重症孕产妇救治中心、广东省重症新生儿救治中心、广东省产前诊断专项技术指导中心。
目前，医院筹建市第三儿童医院，牵头“1+1+10”型深圳市妇幼保健机构联合体，加快建设高水平妇女儿童医学中心和高水平妇幼保健中心，为深圳乃至粤港澳大湾区妇女儿童提供安全、优质、温馨、均等、连续的高质量妇幼健康服务。
为了满足医院的发展需求，培养高层次创新人才，现面向社会招聘博士后工作人员，欢迎符合条件的博士后加入我们。
一、招聘条件
1.近3年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在35岁以下。外籍、留学回国人员进站从事博士后研究，可适当放宽进站条件；
2.具有敬业精神和较强的科研能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近；
3.发表本学科（专业）SCI论文或在核心期刊发表论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前3名）；
4.申请人能够保证在站期间全职从事博士后研究；
5.招聘名额不限。
二、待遇及政策支持
1.医院提供有吸引力的薪酬，依法依规缴纳五险一金，并协助申请深圳市博士后生活补贴；
2.根据深圳市有关博士后的户口政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁；博士后入户深圳，按照深圳相关政策享受租房、生活补贴；
3.在站期间可以项目负责人身份申请各级科研基金课题；
4.在站期间平等享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励；
5.在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审；
6.医院提供单间宿舍住宿待遇或者租房补贴；
7.协助办理博后人员子女入园入托、配偶工作安排；
8.优秀的出站博士后，可优先入职我院继续从事临床、科研工作；
9.博士后出站留深工作并签订3年以上劳动（聘用）合同者，可按照政策协助申请博士后出站留（来）深生活补助。
*以上政策调整以当年深圳市人力资源和社会保障局发布的文件为准。
三、挂靠流动站单位
南方医科大学
中国科学院深圳先进技术研究院
哈尔滨工业大学（深圳）
四、招收计划
拟计划招收博士后若干人，招收博士后的学科、合作导师及研究方向请参考下表：
招收学科 | 研究方向 |
妇产科 （导师李笑天、姚吉龙、金平） | 1.围产医学 2.产前诊断 3.胎盘源性疾病相关的基础与临床研究 4.生殖健康与生育力保护多学科研究 5.妇科内分泌相关疾病基础与临床研究 6.子宫内膜异位症的诊治及发病机制研究 7.妇科肿瘤性疾病的早期诊断和靶向治疗 |
儿科 （导师杨传忠） | 1.早产儿肺发育相关研究 2.新生儿免疫及神经系统相关疾病研究 3.其他新生儿相关研究 |
超声影像 （导师李胜利） | 1.超声产前诊断 2.胎儿皮质及颅脑发育畸形诊断 3.智能妇产科超声图像获取与测量 4.智能超声产前诊断 |
其它方向 | 1.口腔疾患与全身健康(产科危重症、超早产儿发育等）关联机制研究 2.医工交叉学科（口腔材料学等）研究 3.儿童特应性皮炎、罕见病、孕产妇皮肤疾病 4.基于VR的数字化围产期管理、围术期器官保护、围产期抑郁症的防治 5.妇幼保健公共卫生政策研究 6.出生缺陷疾病遗传致病机理、新基因检测技术研发 |
五、联系方式及应聘程序
请申请人将个人简历、英语水平证明、研究成果证明（含论著、专利等科研成果）、未来研究兴趣、推荐信等材料发送至以下邮箱：SZFYBSH@163.com（邮件标题注明：应聘博士后+研究方向+申请人姓名）。
联系人：文老师、高老师
联系电话：**
联系地址：深圳市福田区红荔路2004号深圳市妇幼保健院4栋4楼办公室
本招聘公告长期有效，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
深圳市妇幼保健院
2025年3月20日
单位简介
医院一院两址，分别为红荔院区和福强院区，占地面积3.5万平方米，建筑面积15万平方米。年门急诊量约150万人次，出院人数近5万人，分娩量1.5万余例。
截至2022年12月，全院在岗职工2284人，卫生专业技术人员1990人，占全院职工87.13％；现有正高165人，副高310人，博士89人，硕士557人；博士生导师5人，硕士生导师48人。目前拥有地方级领军人才4人，“孔雀计划”C类人才7人，临床型实用人才2人，后备级人才5人。
医院专科设置齐全。设有产科、妇科、新生儿科、儿科（含儿外科）、生殖医学中心、生殖免疫综合科、中医科、针灸推拿科、乳腺科、口腔病防治中心、急诊科、麻醉科、医学遗传中心、检验科、病理科、放射科、超声科、药剂科、产前诊断中心、妇女保健科、儿童保健科、新生儿疾病筛查中心、儿童听力诊断中心、宫内疾病诊疗中心、聚焦超声无创治疗中心、儿童神经康复中心、宫颈癌早诊早治中心、乳腺癌防治中心等30多个业务科室；具有第三代试管婴儿技术（胚胎植入前遗传学检测技术，PGT）正式运行资质。
妇幼保健体系建设完善。目前已在全市建立以深圳市妇幼保健院为龙头，各区妇幼保健院为支撑，由市、区妇幼保健院、综合医院、社康中心组成的两级三层妇幼保健网络，全市孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率等妇幼健康核心指标持续稳定在先进发达国家、地区水平，妇女儿童健康水平稳居全国前列。
学科建设稳步推进。拥有1个国家临床重点专科：新生儿科；2个国家保健特色专科：新生儿保健特色专科、孕产期保健特色专科；1个广东省高水平临床重点专科：新生儿科；2个广东省临床重点专科：产科、儿科；2个广东省保健特色专科：新生儿保健特色专科、更年期保健特色专科；1个广东省中医重点专科：中医妇科；4个深圳市医学重点专科：产科、新生儿科、生殖医学科、妇幼卫生与儿童保健专科；1个深圳市中医特色专科:中医妇科；1个深圳市重点实验室：深圳出生缺陷预防控制重点实验室。拥有全国首批产前超声培训基地、全国新生儿围产期医学专科医师培训基地、全国子宫颈癌早诊早治示范基地、*********儿童早期发展示范基地等多个*********基地。首创妇幼特色专科技能妇幼医学培训基地，成为全国******产科高级生命支持模拟培训基地（ALSO）。
科研水平显著提高。国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等重大科研项目立项获得历史性突破，2018-2022年课题总经费达7327余万。加大科研投入，设立院内科研基金项目（含一般项目、重点项目、博士专项基金、护理专项基金），培育科研人才。近年获中华医学科技奖1项，宋庆龄儿科医学奖1项，广东省科技进步奖4项，深圳市科技进步奖8项。2019年获国家卫健委医政医管局“科技兴院典型”奖。2021年获得国家卫生健康委“2018-2020改善医疗服务示范医院-以‘互联网+’为手段，建设智慧医院的先进典型”。
“医疗卫生三名工程”项目稳步推进。2016至2018年医院共引进8个“三名工程”团队，在引进团队的指导下，依托科室在医、教、研、防等方面均取得明显进步，学科水平显著提升。目前是国家药物/医疗器械临床试验机构，现已备案有妇科、新生儿科、医学遗传中心、检验、口腔、皮肤科等具有妇幼特色的药械专业组10余个，承接项目逐年递增，机构备案以来多次通过广东省、江苏省等省级药监部门的监督检查及项目核查，均获得高度评价。
专科影响力不断提升。2020年荣登艾力彼中国医院竞争力排行榜“粤港澳大湾区最佳医院100强”第68位，入围“智慧医院HIC300强”；2021年荣登“妇产医院50强”第28位，“儿童医院50强”第27位，“智慧医院HIC专科医院60强”第25位。
近几年在各级综合绩效考核及评价中获得优异成绩。其中，2020年度国家卫生健康委******全国妇幼保健机构绩效考核中，排名全国第五；2020年度广东省三级妇幼保健机构绩效考核中，排名全省第一；2020年度深圳市卫生健康委员会委属公立医院综合绩效考核中，排名第二；2019年度深圳市卫生健康委员会委属专科医院综合绩效考核中，排名第一。
院党委重视党建工作，坚持把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用；充分发挥群团组织作用，开办卫生系统******“职工子女假期托管班”和******“青年综合素质培训班”，定期举办文艺汇演、歌手大赛及“青年论坛”等活动；院工会成立多个兴趣小组，努力打造职工和患者喜闻乐见的文化品牌，为医院建设和发展铸魂立魄。
面对新征程，医院将秉承“保障母婴安康、提高出生人口素质”的办院宗旨，弘扬“团结、耐劳、慎独、向上”的院训精神，大力推进医院学科建设和人才培养，实现我院医疗、教学和科研全方位发展，努力构建国内******的集约型、服务型、创新型妇幼保健服务体系，向“树立市妇幼优质品牌，打造广深医疗高地，创建粤港澳大湾区妇幼保健医疗中心，推进健康深圳建设”的目标努力奋斗。
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